Совет Федерации одобрил Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».
Закон вводит понятие профессионального риска - вероятности причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных Трудовым кодексом РФ и другими федеральными законами.
Предусматривается, что типовой перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков, ежегодно реализуемых работодателем, перечень услуг в области охраны труда, требования аккредитации, которым должны соответствовать организации, оказывающие такие услуги, порядок осуществления контроля за деятельностью аккредитованных организаций, порядок приостановления или отзыва аккредитации устанавливаются Минздравсоцразвития России.

Источник: legis.ru

Хорошо известно, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина, согласно Конституции Российской Федерации, являются обязанностью государства (ст. 2), каждому предоставляется право защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом (ст. 45). Охранники, понятно, являются гражданами своей страны, а есть ли у них достойные условия труда?
Частные охранные организации являются организациями малого и среднего бизнеса, и в России их более 20 тысяч. А ведь сотрудникам ЧОО приходится достаточно часто осуществлять свою деятельность в опасных и вредных условиях. Применительно к их деятельности, имеющей специфику и сопряженную с повышенным риском гибели или получения травм, не разработана необходимая нормативная база по охране труда. Чтобы восполнить этот важный правовой пробел, Общероссийский профсоюз НСБ подготовил аргументированное обращение в Минздравсоцразвития Российской Федерации.
В соответствии с Положением о Министер ... Читать дальше »