Хорошо известно, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина, согласно Конституции Российской Федерации, являются обязанностью государства (ст. 2), каждому предоставляется право защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом (ст. 45). Охранники, понятно, являются гражданами своей страны, а есть ли у них достойные условия труда?
Частные охранные организации являются организациями малого и среднего бизнеса, и в России их более 20 тысяч. А ведь сотрудникам ЧОО приходится достаточно часто осуществлять свою деятельность в опасных и вредных условиях. Применительно к их деятельности, имеющей специфику и сопряженную с повышенным риском гибели или получения травм, не разработана необходимая нормативная база по охране труда. Чтобы восполнить этот важный правовой пробел, Общероссийский профсоюз НСБ подготовил аргументированное обращение в Минздравсоцразвития Российской Федерации.
В соответствии с Положением о Министерстве здравоохранения и социального развития РФ от 2004 года, именно этот федеральный орган исполнительной власти осуществляет функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере охраны труда. Поэтому в марте Общероссийский профсоюз негосударственных структур безопасности направил в Министерство на имя министра Голиковой Т.А. обращение с просьбой разработать Межотраслевые правила охраны труда для работников охранных организаций. Первый лист Обращения приведен в нижней части материала.
И вот на днях было получено письмо от профильного Департамента Минздравсоцразвития. В нем, в частности, говорится: «На основании Вашего обращения Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации приступило к разработке проекта правил и типовых инструкций по охране труда для работников охранных организаций. В этой связи при Министерстве создается рабочая группа по разработке указанных правил и типовых инструкций.
Просим Вас представить кандидатуры в состав рабочей группы и предложения по содержанию указанных нормативных правовых актов».
Письмо подписано врио директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства С.В. Курбатовым. 

Руководством Профсоюза НСБ и ОПРНОБ, после обсуждения на совещании, в качестве кандидатур в состав рабочей группы при Минздравсоцразвития представлены:
- Галочкин Дмитрий Евгеньевич, Председатель ОПРСНБ
- Колдунов Алексей Игоревич
- Прасолов Валерий Иванович
- Широков Вячеслав Николаевич
В рабочую группу предложены также следующие кандидатуры:
- Брежнев А.В.
- Ноздрачев А.Е.
- Токарев В.В. -Председатель ОПРНОБ

Предложения по содержанию указанных актов находятся в завершающей стадии подготовки, и будут представлены в Министерство.