Облгострудинспекция проверила соблюдение требований трудового законодательства в ООО «Агентство национальной безопасности».

Установлено, что двум работникам, обратившимся в Гострудинспекцию, не был выдан окончательный расчет при увольнении, а также денежная компенсация за задержку выплаты зарплаты, начиная со дня увольнения. Кроме того, выявлена задолженность по зарплате за пять месяцев этого года перед 15 работниками в размере более 140 тыс. рублей. Руководителю предписано устранить нарушения.

Ранее, гендиректор агентства уже привлекался гострудинспекцией к административной ответственности за правонарушения. Организацией не заплатила 21 работнику за октябрь, декабрь 2008-го – март 2009 го года более 190 тыс. рублей. Учитывая это, госинспектор согласно нормам Кодекса об административных правонарушениях РФ, направил материалы в суд. Скорее всего, руководитель будет дисквалифицирован.

На вопросы читателей «Комсомолки» ответил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Омской области (по правовым вопросам) Сергей Григорьевич БЕЛЯЕВ.

- Здравствуйте, меня зовут Елена. Я работаю в частной фирме. Начальник не разрешает нам носить короткие юбки и просвечивающие блузки. Имеет ли он на это право?

- Законодательство напрямую не утверждает дресс-код для служащих. Работодатель должен закрепить свои требования к внешнему виду сотрудников (если таковые есть) в локальных нормативных актах.

Желательно, чтобы в организации действовали представительные органы - профсоюзы, например. Однако, у нас либо работники не проявляют инициативу, либо работодатели отказываются идти на этот шаг. Нужно всего лишь провести собрание и принять решение о создании профсоюза. Коллегиальное мнение до ... Читать дальше »