Об этом говорилось на пресс-конференции, прошедшей сегодня, 28 мая, в Независимом пресс-центре. Участниками стали журналисты-инициаторы создания межрегионального профсоюза работников СМИ, а также, люди, содействовавшие этому процессу.
В пресс-конференции приняли участие: Олег Пташкин - шеф-редактор ОАО "Первый канал" уволенный, а затем восстановленный в суде в прежней должности, его коллега – Алексей Федоренко, Олег Бабич - юрист, заместитель председателя Федерации профсоюзов России, альтернативной ФНПР профсоюзной федерации, объединившей в своих рядах федеральный профсоюз авиадиспетчеров, «Защита труда» и другие известные своим боевым настроем рабочие профсоюзы, директор Центра экстремальной журналистки Олег Панфилов.

Открывший пресс-конференцию избранный председателем нового профсоюза Олег Пташкин сообщил собравшимся представителям прессы основные факты.

Идея организации профсоюза родилась в ходе трудового конфликта ряда журналистов с руководством Первого канала. Инициатива, поддержанная Федерацией профсоюзов России, вызвала живой отклик среди работников СМИ, уставших от произвола работодателей. 12 мая прошла учредительная конференция. На данный момент, о вступлении в профсоюз уже заявили более 80 человек, представляющих, в основном, федеральные телевизионные каналы и кабельное ТВ. Продвижение в регионы - дело будущего. Пока в профсоюзе два региона – Москва и Ижевск. Последнее обстоятельство объясняется тем, что именно в Ижевске в рамках социального форума Урала и Поволжья прошла профсоюзная секция, на которой было достигнуто соглашение о сотрудничестве московских и ижевских журналистов.

Планы - защита трудовых прав работников СМИ всеми законными способами. А потребность в защите не ослабевает. Иногда возникает впечатление, что работодатель задается целью доказать работникам, что  никаких прав у них нет вовсе и обращаться за их защитой бесполезно.

Например, присутствовавший на пресс-конференции редактор студии спецпроектов Первого канала Алексей Федоренко на днях получил уведомление об увольнении по инициативе работодателя на основании пункта контракта о праве работодателя расторгнуть договор без объяснения причин, уведомив работника за три дня. Учитывая тот факт, что данный пункт был ранее признан Инспекцией по труду незаконным, а Останкинский суд в аналогичной ситуации признал заключение срочного контракта дискриминирующим работника, упорство работодателя в нарушении прав работников можно признать определенным вызовом обществу и государственным органам, контролирующим выполнение требования закона (типа, «нарушали, нарушаем и будем нарушать. И ваши законы нам не указ»). А посему говорят в вновь образованном профсоюзе, встает вопрос о привлечении руководства, злостно нарушающего законодательство, к административной и, если потребуется, уголовной ответственности. Такая возможность предусмотрена существующим законодательством.

А Олег Бабич, указав на массовый и повсеместный характер выявленных нарушений, предложил инициировать комплексную проверку федеральных телевизионных каналов. Не секрет, что в предыдущие годы они чувствовали себя в положении «священных коров», пользующихся в обмен на идеологическую лояльность практически неограниченной свободой рук в отношении своих сотрудников. Этому пора положить конец – подчеркнул профсоюзный лидер. «Государство последние 20 лет не обращало внимания на то, что происходит с трудовыми правами в сфере СМИ. Здесь были возможны вещи, которые в традиционной экономике все-таки худо-бедно регулировались. А журналисты , видимо, общественным сознанием воспринимались как люди, озабоченные лишь творчеством, а не прозой трудовых прав и социальных гарантий. Кризис обострил накопившиеся проблемы и прорвал так долго раздувавшийся пузырь.

«Я на этой пресс-конференции человек почти случайный» - признался еще один участник, директор Центра экстремальной журналистики Олег Панфилов. «Мы - правозащитная организация и трудовыми правами раньше не интересовались. Но, после обращения ребят я навел справки у своих коллег в регионах и понял, что нарушения прав журналистов имеют повсеместный характер. И то, что в государственных СМИ трудовые отношения оформляются «по старинке» формально правильно, т.е. такие фокусы как аутсорсинг или гражданско-правовые договора там отсутствуют, сути не меняет. Журналисты и там находятся в полной зависимости от работодателя и так будет продолжаться до тех пока работодатель не начнет иметь дело не с отдельными людьми, а с коллективом, объединенным рамками профсоюза.

"Профессиональная и творческая независимость журналиста впрямую зависит от степени его трудовой и социальной защищенности" – что же, весьма показательное признание для представителя правозащитников, многие из которых все еще недооценивают взаимосвязь социальных гарантий и поддержки демократических институтов.

Центр экстремальной журналистике намерен оказывать посильную и безвозмездную помощь в становлении нового профсоюза.

Новый профсоюз также намерен сотрудничать со всеми организациями, которые готовы заниматься защитой прав журналистов. Такой ответ прозвучал на вопрос, заданный представителями Союза журналистов и созданного при нем 10 лет назад профсоюза журналистов. При этом организаторы нового профсоюза считают принципиальным, чтобы в него могли входить все работники редакций, включая технический персонал (собственно, именно поэтому профсоюз не назван профсоюзом журналистов). «Во-первых, водители, операторы и осветители с юридической точки зрения - такие же члены трудового коллектива, как и журналисты и странно было бы отказывать им в праве быть в профсоюзе. В конце концов, по многим важным вопросам требуется решение именно большинства трудового коллектива» - заявил О. Пташкин. Во-вторых, творческий процесс впрямую зависит от технических работников. Если водитель откажется ехать на съемку, она не состоится. Так что, техперсонал - важная составляющая СМИ со всех сторон.

Гораздо сложнее вопрос о праве входить в профсоюз главных редакторов. С одной стороны, никто не собирается повторять негативный опыт ФНПР, которую многие международные структуры отказываются признавать профсоюзом на основании того, что вопреки международным конвенциям, в ее первичках состоят и работники и работодатели. С другой - редактор, будучи работодателем, сам зачастую находится под прессом со стороны владельца СМИ. Потому предполагается решать вопрос в индивидуальном порядке, с утверждением решений о приеме центральным профсоюзным органом.

Журналистов интересовали и другие детали работы нового профсоюза. Будут ли взиматься взносы? Будут, ибо других источников финансирования у профсоюза нет. Пока взносы небольшие. Если же потребуется дополнительно финансирование, предполагаются разовые сборы.

Что еще предполагается кроме борьбы с увольнениями? Конечно, профсоюз не намерен становиться пожарной командой, которая реагирует лишь на уже случившиеся возгорания. Надо заниматься профилактикой открытых конфликтов, как вариант - заключение коллективных договоров, которые позволили бы урегулировать все характерные для медиа-сферы специфические особенности трудового процесса и создать условия для недопущения конфликтных ситуаций. Как сообщил О. Пташкин, в ближайшее время руководителям СМИ, где созданы ячейки нового профсоюза, будут разосланы письма с предложением начать переговоры по поводу заключения коллективного договора. И все же, как признают активисты профсоюза, в период кризиса наиболее востребованной останется помощь увольняемым или уже уволенным журналистам. Причем, иногда ситуации бывают весьма нестандартными.

Так, журналисты набранные в штат под издание русскоязычной версии журнала Dazed&Confused до сих пор не уволены, но последний раз зарплату получали в феврале 2009 года. Об этом рассказала коммерческий директор журнала Юлия Савина. Фактический владелец издания - известный банкир Александр Лебедев, похоже, просто ленится выполнять формальности, предписанные законодательством. Он просто забыл о нанятых работниках, попутно обвинив их в своем ЖЖ в непрофессионализме. Работники вынуждены обратиться в профсоюз и намерены отстаивать свои права через суд.

Мы вполне осознаем, что именно от того, насколько мы будем в состоянии оказывать конкретную помощь конкретным людям, зависят перспективы нашего профсоюза – заявил О. Пташкин. Без этого не помогут никакие пиар-ухищрения или попытки опереться на административный или какой-то иной ресурс. Но надо, чтобы и сам человек понимал, что у него есть права и что их можно защищать. Чтобы повысить правовую грамотность работников СМИ, в ближайшее время будут организованы бесплатные курсы с привлечением юристов-трудовиков.