Московская прокуратура внесла представление руководству ОАО «РЖД» за систематической и грубое нарушение норм Трудового кодекса. Фактически рабочие на железной дороге эксплуатируются почти по нормам XIX века: неограниченные и неоплачиваемые сверхурочные, отсутствие надбавок и необоснованное сокращение отпусков.

В результате проверки, которая проводилась московской межрегиональной транспортной прокуратурой, были обнаружены многочисленные нарушения Трудового кодекса на РЖД. Так, в нарушение требований Трудового кодекса РФ в трудовые договоры с работниками ОАО «РЖД» зачастую не включаются положения о режиме рабочего времени, а также о причитающихся надбавках. Это приводит к тому, что работники нередко принуждаются к выполнению тех или иных работ за пределами нормальной продолжительности рабочего времени без соответствующей дополнительной оплаты, сообщили в пресс-службе Генеральной прокуратуры РФ.

В ходе проверки выявлены случаи неправомерного установления испытательного срока лицам, окончившим образовательные учреждения и впервые поступающим на работу по полученной специальности.

Остро стоит вопрос соблюдения социально-трудовых прав работников при проведении организационно-штатных мероприятий. Часто при сокращениях допускаются грубые нарушения закона. Так, в локомотивном депо Новомосковск Тульского отделения Московской железной дороги в связи с проведением мероприятий по сокращению численности штата предупреждение о предстоящем увольнении было объявлено 10 сотрудникам. Однако, в нарушение закона, комиссия по определению преимущественного права на оставление на работе в депо не создавалась, а вопрос о преимущественном праве работников не рассматривался.

Выявлены факты грубого нарушения процедуры привлечения работников к сверхурочной работе. Например, в локомотивном депо Поворино Юго-Восточной железной дороги в 2008 г. для значительного количества машинистов и их помощников продолжительность сверхурочных работ превысила установленную законом 120-часовую норму. При этом не было издано ни одного соответствующего приказа, а также не проводилось согласование с профсоюзом.

В соответствии с законом при предоставлении ежегодного отпуска его оплата должна быть произведена не позднее, чем за три дня до его начала. Практически повсеместно сложилась практика, когда причитающиеся за отпуск денежные средства выплачиваются в день начала отпуска, а зачастую к его окончанию. Аналогичная ситуация сложилась при выплате сумм, причитающихся работнику при увольнении. Не соблюдаются отпускные графики, а также процедура отзыва из отпуска, предусматривающая обязательное согласие работника.

По результатам проверки Московский межрегиональный транспортный прокурор внес в адрес президента ОАО «РЖД» Владимира Якунина представление, в котором потребовано устранить выявленные нарушения и привлечь виновных лиц к дисциплинарной ответственности.