Меню сайта

Форма входа

Партнерство

наш баннер:

Профсоюз Безопасность


Гуманитарный университет профсоюзов

портал Мир безопасности

ДиПОО

Профсоюз ТВ

Работа в охране и безопасности

Найти работу

Профсоюзная жизнь

  • Важная информация
Премия «Сообщество»

Продлен прием заявок на Премию «Мягкая сила»

Поиск

Календарь новостей

«  Апрель 2016  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930

Статистика

Главная » 2016 » Апрель » 21 » В России хотят отменить трудовые книжки и графики отпусков.
В России хотят отменить трудовые книжки и графики отпусков.
09:58

На российских микропредприятиях могут отменить трудовые книжки и графики отпусков. Соответствующий законопроект внесен в Госдуму. Согласно этому предложению, сотрудникам, в частности, не нужно будет писать заявление при желании перенести свой отпуск, а просто устно договориться с начальником подразделения. Позднее новый закон коснется всех организаций, а не только микропредприятий.

 Госдуму внесен законопроект об отмене трудовых книжек и графика отпусков. Пока что эти меры касаются только микропредприятий, на которых работают менее 15 человек. После этого новый закон коснется всех остальных организаций.

Если предложение правительства будет одобрено, то работодатель сможет составлять списки отпускников только для своего удобства, не предоставляя их трудовым инспекторам, сообщает «Российская газета». Таким образом, если сотрудники захотят изменить даты своего отпуска, то они смогут попросту устно согласовать свои планы с руководителем подразделения, а не писать заявления и ставить печати.
 

Тем не менее, полностью график отпусков не исчезнет. Теперь он понадобится только для того, чтобы не «застопорить рабочий процесс» и распределить отпускные выплаты в течение года.

Что касается предложения правительства об отмене трудовых книжек на микропредприятиях, то в этом случае, при увольнении запись о дате прекращения трудового договора и основании его прекращения производится в сам трудовой договор. Об этом говорится в пояснительной записке. В случае, если книжка все равно оформлена, то она может храниться у работника дома, а не в отделе кадров предприятия.

Между тем, в Минтруде отмечали, что хотят сделать трудовые книжки электронными.

Кроме того, в части проведения инструктажей по охране труда предлагается исключить требование о ведении журнала вводного инструктажа, а также включить в трудовой договор запись о его прохождении.

Отмечается, что по выявлению устаревших и избыточных требований Трудового кодекса России была создана рабочая группа под руководством Минтруда. До конца 2016 года она подготовит доклад в правительство со своими предложениями.

Категория: Новости | Просмотров: 1277 | Добавил: villi |
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]