В Кургане охранное предприятие оштрафовали на 100 тысяч руб. | 11:50 |
Частная охранная организация получила крупный штраф. Ей пришлось выплатить сто тысяч рублей за прием на работу бывшего госслужащего. На должность охранника была трудоустроена девушка, которая прежде работала в УФСИН России по Курганской области. — В Зауралье довольно часто «бывшие», начиная с сотрудников органов внутренних дел и заканчивая чиновниками областного или муниципального уровня, при их трудоустройстве становятся неожиданно для себя источником некоторых проблем для новых работодателей, если те недостаточно хорошо знакомы с российским законодательством, — говорит Татьяна Макарова, заведующая сектором по организации проверок отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений Правительства Курганской области. — Чтобы взять такого сотрудника на работу, нужно уведомить об этом его прежнего нанимателя по последнему месту службы в десятидневный срок. К сожалению, не все предприятия это делают, а новые кадры могли, выражаясь простым языком, знать «секреты фирмы», которые нельзя разглашать даже при увольнении. Беда многих работодателей — руководствоваться общими нормами Трудового Кодекса при приеме на работу таких сотрудников, не учитывая нововведения антикоррупционного законодательства. За незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего для должностных лиц штраф составит от двадцати до пятидесяти тысяч рублей, для юридических — от ста до пятисот тысяч рублей. За год в Курганской области, по данным правительства, привлекается к ответственности до полусотни работодателей. На практике средний размер штрафа для должностных лиц и юридических лиц составляет соответственно 20 тысяч рублей и 50 тысяч рублей. Впрочем, в судебной практике все чаще встречаются решения, определяющие более высокую сумму штрафа. Предприятие может избежать ответственности лишь в том случае, если новый работник утаит сведения о своей прошлой жизни в госструктурах. Если подобная информация «всплывет», трудовой договор будет считаться недействительным и весь груз ответственности понесет работник. | |
Категория: Новости | Просмотров: 456 | Добавил: villi | |
Всего комментариев: 0 | |