Описание меры

Работодатели могут получить господдержку в рамках программы субсидирования найма при трудоустройстве: 

• безработных граждан, трудовой договор с которыми прекращен в 2022 году по основаниям, предусмотренным п. 1 и 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ;
• работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения зарплаты, проведение мероприятий по высвобождению работников, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ; 
• граждан Украины и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Украины и прибывших на территорию России в экстренном массовом порядке, получивших удостоверение беженца или получивших свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ; 
• молодежи в возрасте до 30 лет включительно;
• граждан, на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являющихся безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях;
• гражданами, на дату заключения трудового договора с работодателем не имеющими работы, не зарегистрированными в качестве ИП, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применяющими специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход».

Субсидия будет равна трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных.

Срок получения

До конца 2023 года.
Сроки выплаты субсидии работодателю:
• первый платеж – через 1 месяц после трудоустройства соискателя,
• второй – через 3 месяца,
• третий – через 6 месяцев.

Условия получения

Организация может принять участие в программе, если:

• официально зарегистрирована до 1 января 2022 г.

• не имеет задолженностей, превышающих 10 тыс. руб.

• не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, и ее деятельность не приостановлена или прекращена

• не получает средства из федерального бюджета по иным программам в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством безработных

• в уставном (складочном) капитале доля участия иностранных юридических лиц (место регистрации – государство или территория, включенные в перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим и не предусматривающих раскрытия и предоставления информации о финансовых операциях) в совокупности не превышает 50%

• руководитель, члены коллегиального исполнительного органа, лицо, исполняющее функции единоличного исполнительного органа, или главный бухгалтер не внесены в реестр дисквалифицированных лиц

• не является получателем в 2023 году субсидии в соответствии с постановлением Правительства РФ «О предоставлении субсидий из федерального бюджета на государственную поддержку отдельных общественных и иных некоммерческих организаций»

Как получить

• направить заявление через портал «Работа России»

• провести собеседование с потенциальными сотрудниками, отобранными центром занятости

• направить заявление в Фонд пенсионного и социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий (можно дистанционно – через систему «Соцстрах»)

• дождаться окончания проверки данных фондом 

Документы:

Постановление Правительства РФ от 18.03.2022 №398
Постановление Правительства РФ от 19.08.2022 №1461
Постановление Правительства РФ от 24.11.2022 №2134