В г. Уфе состоялся V Всероссийский форум матерей. 15 ноября 2011 года в рамках данного мероприятия в Доме профсоюзов собрался круглый стол, посвященный теме социальной защиты работающих мам. Организатором стала Федерация профсоюзов Республики Башкортостан.
     В своем выступлении за круглым столом председатель Федерации профсоюзов РБ Амирхан Самирханов подчеркнул, что отношение к женщине, ее положение в обществе, забота о материнстве всегда рассматривались в качестве мерила цивилизованности и степени нравственности любого государства.

      При реализации концепции гендерной политики профсоюзов по инициативе ФП РБ в Республиканское соглашение на 2008-2010 годы впервые были включены шесть пунктов обязательств работодателей в сфере социальной защиты работающих женщин, укрепления семьи, материнства и детства. А в соглашении на 2011-2013 годы включен отдельный девятый раздел «Социально-экономическая защита работающих женщин».

      В первичных профсоюзных организациях ОПРНОБ «Профсоюз «Безопасность» комиссиями профкомов по работе с женщинами проводится большая работа по закреплению в коллективных договорах соответствующих пунктов. Это мероприятия по улучшению условий труда и быта женщин, питания, медицинского обеспечения, оздоровления и отдыха работающих женщин и их детей.

    Например, в ряде организаций безопасности Татарстана нормальная продолжительность рабочего времени для женщин сокращена на один час в неделю с сохранением заработка, женщинам также предоставляется один дополнительный день отдыха в месяц с оплатой в размере среднего заработка, в Саратове два раза в год проводится витаминизация для беременных женщин. На всех предприятиях беременных женщин переводят на более легкую работу, с сохранением среднего заработка. На предприятиях беременным женщинам предоставляется возможность работать неполное время и по гибкому графику. Как правило, данные графики разрабатываются для каждого конкретного работника.

     Задача профсоюзов – продолжать контролировать соблюдение законодательства о труде женщин-матерей, гарантии по обеспечению безопасных и здоровых условий труда, а также добиваться включения в коллективные договоры и соглашения раздела «Социальная защита женщин и лиц с семейными обязанностями», в которых предусмотреть дополнительные гарантии, меры по социальной поддержке семей.

    16 ноября в Уфимском конгресс-холле состоялось торжественное закрытие форума, где прошла церемония награждения победителей ΙΙ Республиканского конкурса «Лучшее предприятие для работающих мам», организаторами которого выступили Федерация профсоюзов РБ, Министерство труда и социальный защиты населения РБ, Торгово-промышленная палата РБ, Союз работодателей РБ. Участники в завершение форума пришли к единому мнению. Изобилие законов, чувство ответственности работодателя не будут столь весомы, пока в обществе не будет развиваться категории «мама», «семья». Необходимо активно привлекать внимание широких кругов общественности, органов власти к проблемам материнства и детства и правильно расставлять приоритеты. Принята резолюция, главной преамбулой которого стала мысль, что семья является основной ценностью для жизни и развития каждого человека, играет важную роль в обществе и государстве, в воспитании новых поколений, обеспечении общественной стабильности и прогресса.