Реализация  молодежной  политики  является  одним  из  важнейших   направлений  профсоюзной  работы.  Устойчивое  развитие  Профсоюза  невозможно  без  преемственности  поколений,  поэтому  проблемы  социального  самочувствия  молодежи,  формирование  мировоззрения  и  ценностей,  которые  и  определяют  отношение молодых  людей  к  Профсоюзу   находятся   в  центре  внимания  структурных  организаций  Профсоюза.  

Профсоюз   осмысливает  свою   роль  в  жизни  современного  молодого  человека,  изменение  своих  подходов  к  решению  вновь  возникающих  вопросов  с  тем,  чтобы  молодежь  увидела  в  Профсоюзе  действенную  силу,  способную  оказать  реальную  помощь  в  решении  трудовых  вопросов  и  в  защите  социально – экономических  прав  и  интересов  молодых  работников  и  специалистов. Силу,  способную  выявлять  наиболее  активных,  воспитать  и  обучить  лидеров,  помочь  им  реализовать  свой  потенциал  на  благо  развития  как  Профсоюза,  так  и  предприятий  отрасли.         

В  современном  быстро  меняющемся  мире  большое  значение  приобрели  новые  информационные  технологии,  которые  способствуют  созданию  множества  неформальных  связей  между  людьми  и  имеют  большое  распространение  в  молодежной  среде.

Будущее  нашего  Профсоюза  зависит  от  того,  насколько  широко  удается  привлечь  к  активной  профсоюзной  работе  студенческую  и  работающую  молодежь.     

 Мы,  участники   заседания    Молодежного  совета ОПРОБ,  отмечаем,  что  прошедший   Совет  был  полезен  и  позволил  обсудить  наиболее  актуальные  вопросы  развития  компетенций  молодежи.

ОПРОБ   проводит   работу, направленную не только на защиту трудовых прав и социально-экономических интересов молодых членов профсоюзов, но и на вовлечение молодежи во все сферы деятельности профессионального союза. Результатом этой работы стала выстроенная система молодежных советов, регулярное участие молодежи в коллективных действиях и акциях солидарности, проведение молодежных форумов. Значительная часть    ежегодно  вступающих в членские организации профсоюза – молодые люди в возрасте до 35 лет, и в целом они составляют треть всех членов профсоюза.     

Без сильной молодежной составляющей Профсоюза невозможно совершенствование кадровой политики, формирование кадрового резерва. В то же время тысячи людей, особенно молодых, нуждаются в профсоюзе. У  всё  большего количества молодежи возникают трудности с устройством на работу с достойным уровнем заработной платы, получением хорошего образования, квалифицированной медицинской помощи, качественной организацией своего досуга. Работа профсоюза  с молодёжью способна активизировать деятельность общества по решению этих проблем, что делает важным расширение времени, необходимого для профсоюзной учебы молодежи, что невозможно без ратификации Конвенции Международной организации Труда № 140 «Об оплачиваемых учебных отпусках», предусматривающей предоставление оплачиваемых  учебных  отпусков  для  целей  профсоюзной  учебы.

          Для укрепления профсоюзного движения, сохранения профессионального  союза  как сильной организации, защищающей права и интересы людей труда, стоит задача привлечения молодых профсоюзных активистов к участию во всех направлениях деятельности профсоюза, продвижение  по  кадровой  лестнице  молодых  профсоюзных  лидеров.

Молодежный  совет  ОПРОБ  рекомендует при  заключении коллективных  договоров  предприятий  и  организаций   предлагать    в  раздел  «Работа  с  молодежью»:

 - работодатель  проводит  комплекс  мер  по  развитию  наставничества  как  эффективной  формы  профессионального  становления  молодых  работников  и  закрепления  их  в  отрасли;

- работодатель  совместно  с первичной  профсоюзной  организации    принимает  участие  в  обеспечении  скорейшей  адаптации  и  качественного  прохождения  стажировки;

- работодатель  оказывает  содействие  молодым  семьям  в  получении  места  в  детских  садах,  либо  организует  корпоративные  детские  сады;

-  республиканским,  территориальным,    первичным  профсоюзным  организациям ОПРОБ   при  проведении   отчётно - выборной   кампании 2020 года обеспечить  избрание  молодежи  в  коллегиальные  органы,  придерживаясь  принципа  пропорционального  представительства  молодежи  в  выборных  коллегиальных  органах.

 31 января  2020 года,  г. Москва