Как мы писали ранее, Минздрасоцразвития подготовило законопроект, согласно которому работодатель будет должен указывать в расчетном листке сумму компенсации, начисленной за задержку заработной платы и отпускных. Такое требование будет включено в статью 236 Трудового кодекса РФ. Данный проект был одобрен Госдумой во втором и третьем чтениях. Минздравсоцзвития полагает, что указание всех причитающихся сумм в расчетном листке упростит процедуру взыскания средств в случае задолженности. Если сейчас работник вынужден инициировать исковое производство, то после вступления закона в силу подобные дела будут разбираться в более простом порядке.

Источник "Главбух"