Общероссийский профсоюз работников организаций безопасности предложил Минтруду внести правки в проект приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «О внесении изменений в нормативные правовые акты Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда».

Указанный проект приказа размещен на сайте https://regulation.gov.ru (срок обсуждения – до 13 сентября 2019 года)

Методику планируется дополнить подпунктом 5.1., согласно которому организацией, проводящей специальную оценку условий труда, до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда, но не позднее пяти рабочих дней со дня заключения с работодателем гражданско-правового договора о проведении специальной оценки условий труда, в информационную систему учета передаются сведения, за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных:

1) в отношении работодателя:

полное наименование;

идентификационный номер налогоплательщика;

основной государственный регистрационный номер;

2) в отношении рабочего места:

индивидуальный номер рабочего места;

страховой номер индивидуального лицевого счета работника или работников, занятых на данном рабочем месте;

численность работников, занятых на данном рабочем месте.

ОПРОБ полагает, что данное дополнение может затруднить проведение специальной оценки условий труда, поскольку специальная оценка условий труда это, как правило, достаточно длительная процедура. После заключения договора отдельные работники могут прекратить трудовые отношения с работодателем, а значит изменится либо страховой номер индивидуального лицевого счета работника или работников, занятых на данном рабочем месте либо численность работников, занятых на данном рабочем месте.