Роструд в своем разъяснении напомнил о том, что работодатели не вправе отказать работникам в просьбе установить для них режим неполного рабочего дня. Такая возможность установлена ч. 2 ст. 93 ТК РФ. Норма гласит, что работники, чьи дети не достигли 14 лет, могут трудиться по сокращенному графику. Продолжительность рабочего дня таких сотрудников нужно зафиксировать во внутренних документах.

Отметим, что в связи с началом нового учебного года данное разъяснение ведомство будет очень актуально.