23.12.13 Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации на своем последнем в этом году пленарном заседании приняла в третьем чтении законопроект № 337970-6 «О специальной оценке условий труда».
Под специальной оценкой условий труда понимается комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, и оценка уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применению средств индивидуальной и коллективной защиты работников. Специальная оценка условий труда призвана заменить собой уже устоявшуюся и всем известную аттестацию рабочих мест.
Проведение специальной оценки условий труда будет являться обязанностью работодателя, если только работодатель не является работодателем в качестве физического лица, не имеющего статуса индивидуального предпринимателя. По результатам проведения оценки условий труда устанавливаются классы условий труда на рабочих местах. Проводить специальную оценку условий труда будут привлекаемые работодателем специально для этого созданные организации, к которым закон предъявляет определенные требования. На сегодняшний день объективно не представляется возможным определить примерные расценки по оказанию таких услуг, но скорее всего они неприятно удивят. \
Ранее на портале «Гардинфо» мы уже публиковали информацию касаемо этого законопроекта и свое видение ситуации в этом направлении. С того времени в рассматриваемый нами документ не были внесены сколь-либо существенные изменения/дополнения, а лишь ограничились техническими коррективами.

В течение последних дней уходящего года закон будет одобрен Советом Федерации и подписан Президентом. Закон начнет действовать уже с 1 января 2014 года за исключением статьи 18, которая вступит в силу с 1 января 2016 года. Статья 18 предусматривает создание Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда.