Прокуратурой Октябрьского района города Улан-Удэ по обращению Ильина проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности ООО «ЧОП «Эдельвейс». Как показала проверка ООО «ЧОП «Эдельвейс» в нарушение статей 133, 146 и 315 Трудового кодекса РФ заработная плата за отработанную норму рабочего времени начисляется без учета минимального размера оплаты труда, доплаты за переработку производятся без применения районного коэффициента и надбавки за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Установлено, что заявитель около года замещал должность сотрудника охраны ООО «ЧОП «Эдельвейс». За время действия трудового договора заработная плата ему начислялась в сумме ниже минимального размера оплаты труда, оплата за переработку производилась при применения коэффициентов за работу в особых климатических условиях. Для восстановления нарушенных трудовых прав Ильина прокурор района обратился в Октябрьский районный суд города Улан-Удэ с исковым заявлением о взыскании в пользу работника суммы недоначисленной заработной платы. Решением суда требования прокурора удовлетворены в полном объеме. В целях защиты трудовых прав всего коллектива прокурором района генеральному директору ООО «ЧОП «Эдельвейс» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства. По результатам рассмотрения представления ООО «ЧОП «Эдельвейс» утверждена новая система оплаты труда, согласно которой минимальная заработная плата равна сумме минимального размера оплаты труда, оплата часов переработки производится с применением надбавок за работу в особых климатических условиях. За ненадлежащее исполнение должностных обязанностей бухгалтер ООО «ЧОП «Эдельвейс» привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора.