Проблемы соблюдения трудового законодательства на территории Томской области на своем первом заседании обсудили члены постоянной комиссии по вопросам трудовых отношений и занятости населения.

Как отметил председатель комиссии Леонид Терехов, комитет Думы по труду и социальной политике счел необходимым создать такую комиссию. И начать работу комиссия решила с обсуждения вопроса о задержках в выплате заработной платы. Как доложил главный государственный инспектор труда в Томской области Виктор Носик, за 2011 год в инспекцию поступило порядка 800 обращений граждан по вопросам невыплаты зарплаты, из них 600 заявлений подтвердились в ходе проверки. В первом квартале 2012 года ситуация улучшилась, но ежедневно в инспекцию труда приходит от 30 до 40 работников, заявляющих о нарушении своих трудовых прав.

Члены комиссии спросили докладчика, как обстоят дела с бюджетными предприятиями? Также задали вопросы по проблемным малым предприятиям и о нагрузке на одного трудового инспектора.

– В бюджетной отрасли задержек по заработной плате не выявлено, – ответил Виктор Носик. – Вместе с тем, возникают вопросы по некоторым учреждениям системы здравоохранения, но эти вопросы в основном связаны с теми изменениями, которые идут в отрасли. И их удается решать в рабочем порядке. Много вопросов появляется по малым предприятиям, например, по частным охранным предприятиям, а также тем, кто приглашает на работу вахтовым методом. Здесь имеет место отсутствие необходимой документации на предприятии, а также отсутствие трудового договора с работодателем. В настоящее время на рассмотрении одного инспектора находится по 20-25 жалоб одновременно.

Председатель комитета Думы по труду и социальной политике Игорь Чернышев предложил активизировать информационно-разъяснительную работу по вопросам трудоустройства:

– Нужно предупреждать людей, что в случае отсутствия трудового договора никто не сможет защитить их права. К тому же список предприятий, которые допускают мошенничество, обманывают работника, должны быть у всех на виду. Чтобы люди были информированы и предостережены.

И.о. начальника областного департамента труда и занятости населения Алла Русакова, в свою очередь, привела данные статистики: на 1 мая 2012 года имеет место девять предприятий с общим объемом просроченной задолженности по зарплате в 26.1 млн рублей, численность работников, которым зарплата не была выплачена своевременно, составляет 863 человека. В кризисные годы таких работников было до 5 тысяч человек. В целом, в стране прослеживается тенденция к снижению задолженности. Так, в Сибирском федеральном округе за последние два года задолженность по зарплате снизилась в 1.7 раза, в России – в 1.6 раза, на территории Томской области – в 2.5 раза. В общем объеме просроченной задолженности более 67 процентов приходится на организации обрабатывающих производств, 21 процент – на предприятия транспорта и 12 процентов – на предприятия строительного комплекса. Малые предприятия в эту статистику не входят.

Комиссия приняла информацию к сведению и рекомендовала исполнительным органам власти активизировать информационно-разъяснительную работу с населением при заключении трудовых договоров, особенно в муниципальных образованиях, где зачастую отсутствуют специалисты по труду.

Источник: duma.tomsk.ru