Сезон простуд в разгаре, и среди пациентов и врачей гуляет масса страшилок, связанных с оформлением и оплатой листков нетрудоспособности [обсуждение] Что правда, а что вымысел и как грамотно отстоять свои права - разбираемся с учетом последних изменений в законодательстве. ХВАТИТ ЛИ НА ЛЕКАРСТВА? «Больничный я вам, конечно, выпишу, но дольше трех дней на нем лучше не сидеть - потом пособие резко уменьшается и совсем копейки платить будут», - предупредила меня терапевт, выписывая бюллетень. «Да что вы?!» - удивилась я и, вернувшись домой, поскорее бросилась проверять: когда это нам так успели урезать выплаты по болезни? Спешу успокоить всех кашляющих и чихающих: на самом деле новых поправок, сокращающих размер больничных, в этом году, слава богу, не появилось. Последние изменения, из-за которых снизились выплаты по бюллетеням у некоторых работников, вступили в силу с 1 января прошлого года. Напомню: на сегодня размер больничных рассчитывается так. Работодатель определяет ваш суммарный заработок за последние два года и делит сумму на 730, чтобы вычислить среднедневную зарплату. Невыгодно это может оказаться для тех, кто в предыдущие два года по каким-то причинам не работал и не имел зарплаты: был в отпуске за свой счет, увольнялся и т. п. Тогда сумма выплат, понятное дело, сокращается, а делитель - 730 дней - остается прежним. БОЛЬШЕ МАКСИМУМА НЕ ПОЛУЧИШЬ. Дальше применяется схема: при стаже работы до 5 лет больничные оплачиваются в размере 60% среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет - 80%, при стаже 8 и более лет - 100% среднего заработка. То есть ваш среднедневной заработок умножается на соответствующий процент в зависимости от стажа, а затем на количество дней выданного бюллетеня. Так, скажем, у меня стаж работы больше 10 лет, поэтому среднедневную зарплату, посчитанную за последние два года, взяли в полном объеме (100%), а потом умножили на количество дней, указанных в больничном листе. Заметьте: никаких сокращений выплат, связанных со сроками нахождения на больничном, для взрослых сейчас нет! Вот если бы я взяла бюллетень по уходу за ребенком или другим членом семьи при амбулаторном лечении, то пособие бы выплачивалось в первые 10 дней болезни в полном объеме - как и при собственном заболевании, а в последующие дни - в половине (50%) этого размера. В то же время важно иметь в виду: есть определенный максимум, больше которого больничный вам не оплатят - даже если он оказался выше по расчетам. На практике этот «лимит» имеет значение для тех, чья официальная зарплата более 36 тысяч рублей в месяц (примерно такую сумму составляет максимум в этом году - он рассчитывается по сложным правилам, исходя из так называемой предельной величины базы для начисления страховых взносов в фонд соцстраха). «НЕ СГИБАТЬ И НЕ ЧЕРКАТЬ». «Ни в коем случае не сгибайте больничный лист, а то в отделе кадров не примут», - повторила мне давно известную, но до сих пор не теряющую актуальности «страшилку» тетушка в окошке «Оформление листков нетрудоспособности». - Никаких пунктов о том, что больничный не должен иметь сгибов, в приказе Минздрава точно нет, - заверяют практикующие юристы Центра социально-трудовых прав, которым часто приходится опровергать этот популярный миф. Если в отделе кадров вас отправляют переделывать «испорченный» больничный, то дипломатично сообщите, что правила не запрещают сворачивать бюллетень - такие разъяснения даже специалисты Фонда соцстраха не раз давали (именно в эту инстанцию работодатель подает листки нетрудоспособности для оформления выплат по больничным). Также не считаются порчей больничного такие распространенные недочеты: - соприкосновение записей с границами ячеек в бланке; - указание в наименованиях организаций кавычек, тире, запятых; - заполнение бланка частично гелевой, частично капиллярной ручкой; - внесение записей не с первой ячейки информационного поля; - сокращение названия организации-работодателя или медицинского учреждения. - Если вам все-таки нужно переоформлять больничный, то старайтесь попасть в поликлинику в нерабочее время - в законе нет правил, позволяющих сотруднику отлучаться с работы по такой причине, - предупреждают юристы Центра социально-трудовых прав. Ну или, как вариант, заранее договоритесь с работодателем. Не забывайте: по Трудовому кодексу сотрудника могут уволить за отсутствие на работе более 4 часов подряд. НА ЗАМЕТКУ. Если вас неоправданно заставляют переделывать больничный либо отказываются переоформить его в поликлинике, можно обращаться за консультациями и подавать жалобы: - в Фонд социального страхования РФ и его региональные отделения (все координаты найдете на сайте fss.ru); - в Государственную инспекцию труда (координаты - на сайте rostrud.ru) - если возникают проблемы с приемом и оплатой больничного на работе.