ПАМЯТКА
для работающих членов профсоюзов о выплатах пособия по беременности и родам

I. Пособие по беременности и родам (далее – пособие) рассчитывает и выплачивает Социальный фонд России (далее – СФР) в беззаявительном порядке.

Получатели пособия:

- работающая женщина, находящаяся в отпуске по беременности и родам либо усыновившая ребенка до 3 месяцев;

- женщина, родившая либо усыновившая ребенка до 3 месяцев, уволенная в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности в качестве ИП, нотариуса, адвоката и признанная безработной - в течение 12 месяцев со дня увольнения

- студентка очной формы обучения;

- военнослужащая по контракту;

- индивидуальный предприниматель при условии заключения договора страхования и перечисления страховых взносов в предыдущем году;

- работающая по договору гражданско-правового характера – в случае перечисления за нее (ею) страховых взносов за предшествующий год не менее стоимости страхового года, рассчитываемой по формуле МРОТ х 12 мес. х 2,9% (ч.3 ст.4.5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

(Например, сумма необходимого взноса в 2023 году составляла 5 652,22 рубля: 16 242 (МРОТ) х 12 мес. х 2,9%; в 2024 году – 6 696,22 рубля, поскольку МРОТ-2024 увеличился до 19 242 рублей) 

Размер пособия рассчитывается так же, как и пособие в связи с временной нетрудоспособностью

В некоторых случаях для исчисления пособий в сторону увеличения по заявлению женщины допускается замена календарных лет расчетного периода.

Правила по замене лет:

1. Замена лет расчетного периода допускается, если в расчетном периоде был:

- отпуск по беременности и родам;

- отпуск по уходу за ребенком (до достижения им возраста 3-х лет.

2. Заменить в расчетном периоде можно как один год, так и два. При этом неважно, приходятся соответствующие отпуска на полный год расчетного периода или только на часть года.

3. Замена лет может осуществляться не на любые календарные годы (год), а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая. 

4. Обратиться с заявлением о замене лет (года) расчетного периода работник должен одновременно с заявлением о назначении и выплате пособия, т.е. до назначения пособия.

Как оформить:

Работающим женщинам пособие начисляет СФР после того, как работодатель получит заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и передаст все сведения в фонд.

Неработающим женщинам для получения пособия следует самостоятельно обратиться в СФР:

- через портал Госуслуги (раздел «Пособие по беременности и родам для уволенных женщин»); 

- лично или по почте в любую клиентскую службу СФР;

- через многофункциональный центр (МФЦ).

Сроки оформления:

Работающим женщинам СФР выплачивает пособие в течение 10 рабочих дней со дня получения сведений от работодателя. 

Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, нужно подать заявление на пособие не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Решение о назначении пособия выносится в течение 10 рабочих дней со дня в СФР заявления и документов после чего средства выплачиваются в течение 5 рабочих дней.

Необходимые документы:

Для оформления пособия достаточно заявления.

В случае если не все организации, ответственные за предоставление услуг гражданам, направили в государственные информационные системы и СФР необходимые сведения, может возникнуть необходимость подтверждения права на пособие следующими документами: 

- листок нетрудоспособности по беременности и родам (выдает женская консультация или другая медицинская организация);

- свидетельство о рождении ребенка;

- справка о признании женщины безработной (для неработающих) (выдает Центр занятости) или о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, нотариуса, адвоката (выдает Налоговая служба) 

- копия решения суда об усыновлении (для усыновителей).

II. Единое пособие (ежемесячное) беременной женщине со сроком беременности от 6 недель, вставшие на учет в медицинской организации в первые 12 недель беременности

Получатели пособия – женщины, у которых:

- ежемесячный доход на одного человека в семье меньше прожиточного минимума на душу населения в регионе (сведения о доходах и имуществе СФР получает самостоятельно);

- имущество семьи соответствует установленным требованиям (постановление Правительства РФ от 16.12.2022 № 2330 «О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка»);

- наличие российского гражданства и постоянное проживание в России.

Размер пособия:

- 50% прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе – базовый размер выплаты;

- 75% прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе, если с учетом базовый выплаты достаток семьи не превысил прожиточного минимума на человека;

- 100% прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе, если среднедушевой доход семьи вместе с выплатой в размере 75% не превысил прожиточного минимума на человека.

Как оформить:

Для оформления пособия необходимо подать заявление:

- через портал Госуслуги (раздел «Единое пособие на детей и беременных женщин»);

- лично в любой клиентской службе СФР;

- через многофункциональный центр (МФЦ).

Сроки оформления:

Обратиться за пособием можно с 12-й недели беременности до дня родов или прерывания беременности (при прекращении беременности до 12 недель пособие не предоставляется). Пособие назначается с месяца постановки на учет, но не ранее 6 недель беременности – вне зависимости от даты подачи заявления (например: на учет встали на 7 неделе, заявление подали на 15 неделе, выплата будет рассчитана за весь предыдущий период с 7 недели беременности).

Решение СФР выносится в течение 10 рабочих дней со дня поступления в СФР необходимых сведений и документов (срок может продлеваться на 20 рабочих дней при не поступлении в СФР необходимых сведений). 

Необходимые документы:

Для оформления пособия при личном посещении СФР, МФЦ, а также в личном кабинете на сайте Госуслуги необходимо подать заявление установленного образца.

Важно:

После постановки на учет в медицинском учреждении необходимо  обязательно посещать врача. Это нужно делать в определенные сроки:

• 10—14 недель;

• 18—22 недели;

• 30—32 недели.

Врачи вносят сведения о визитах в единую систему, эти данные проверяют. Если пропустить прием, выплату пособия приостановят, пока женщина вновь не посетит медучреждение.

III. Единовременное пособие беременной жене военнослужащего по призыву

Получатели пособия – женщины со сроком беременности не меньше 180 дней, муж которой служит в армии по призыву (мобилизации) или учится на первом курсе военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования.

Размер пособия с 01.02.2024 составляет 38 900 рублей (ежегодно повышается). 

Как оформить:

Обратиться с заявлением и документами, подтверждающими право на выплату, в СФР: 

- через портал Госуслуги (раздел «Единовременное пособие беременной жене военнослужащего по призыву»);

-  лично или по почте в любую клиентскую службу СФР;

- через многофункциональный центр (МФЦ).

Сроки оформления:

Решение о назначении пособия выносится в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления и поступления в СФР необходимых сведений организаций и документов заявителя.

Срок принятия решения по заявлению продлевается на 20 рабочих дней, если в СФР не поступили сведения из организаций или документы от заявителя, подтверждающие право на выплату.

Если в заявлении указаны недостоверные сведения либо в течение 5 рабочих дней со дня регистрации заявления не представлены документы, а также не представлено доработанное заявление в течение 5 рабочих дней со дня его возврата на доработку, то будет принято решение об отказе в назначении пособия.

Средства выплачиваются в течение 5 рабочих дней после принятия решения о назначении выплаты.

Необходимые документы:

Справка воинской части или военного комиссариата о прохождении мужем военной службы по призыву установленной формы (Приложение № 1 к Правилам, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2008 № 275).

При несогласии с правильностью расчета пособия:

Шаг 1: Получить выписку на сайте Госуслуги или СФР;

Шаг 2: Проверить правильность расчета согласно настоящей памятке;

Шаг 3: При сомнениях в обоснованности размера начислений работник вправе обратиться: 

- в профсоюзную организацию (социальную комиссию);

- к работодателю;

- в территориальный фонд СФР.

За помощью в отстаивании Ваших прав пациента ОБРАЩАЙТЕСЬ в профсоюзную организацию!