«За отработанные на заправке дни мне не заплатили ни копейки», – утверждает 50-летний североуралец Игорь Л. Обо всем остальном он говорит аккуратно, чтобы не привлекли к ответственности за клевету. Мужчина имеет основания полагать, что на предприятии, где он трудился, действует мошенническая схема, некоторых людей официально не трудоустраивают, а деньги за выполненную ими работу получает кто-то другой.

Все судебные документы истец передал в местное отделение партии «Единая Россия. Представитель «ЕР» Наталья Гусакова, принявшая документы, пообещала, что дело будет взято на контроль. Фото: Алла Брославская.
«Я давно работаю в другой организации. Но для меня дело принципа — доказать, что со мной поступили несправедливо, в нарушение закона. И я этого добьюсь». Фото: Алла Брославская.

Охранником на одно из предприятий города Игорь пришел в конце августа 2014 года. Точнее, не «устроился», а начал работать. График его устраивал – сутки через трое. За 24 рабочих часа ему обещали платить 1300 рублей. Через некоторое время, рассказывает Игорь, обстоятельства заставили его усомниться в том, что его вообще собираются официально трудоустраивать. Поводом для сомнений послужило следующее:
– Своему непосредственному руководителю я предоставил абсолютно все свои документы – трудовую, корочки охранника и прочее. Но он объяснил мне, что пока ничего этого не нужно, а надо просто подписать трудовой договор, – говорит Игорь.

Игорь подписал. А во время четвертой своей смены обнаружил, что подписанный им в одностороннем порядке договор так и лежит на подоконнике. Поинтересовался, почему. Его «успокоили» – просто пока факс не работает, а договоры отправляют работодателю, который в другом городе. Смутило охранника и то, что на протяжении всех отработанных им смен ему постоянно давали устные распоряжения «выставлять продукты на прилавки и в холодильники мини-маркета, перетаскивать и выставлять на прилавки канистры с маслом, антифризом, тосолом из склада, убирать от мусора территорию заправки и площадку рядом с мусорными контейнерами, выносить пустые коробки, освобождать от мусора урны, разгружать машины».

После того, как мужчина в пятый раз отработал смену, ему позвонили и сказали – вы нам не подходите, на работу больше можете не выходить. По мнению Игоря, обратившегося впоследствии в суд, «не подошел» он потому, что начал задавать вопросы. А именно, позвонил в головной офис компании и поинтересовался, есть ли в штате работник, который должен, к примеру, подметать территорию рядом с заправкой. Любопытство охранника, как рассказал он сам, удовлетворили, сказав, что в штате такой единицы нет, но доплату за это получают сотрудницы заправки.

– Я девчонкам в шутку сказал: «О, так вам, оказывается, доплачивают…», – говорит охранник.

Узнав, что «испытательный срок» он не прошел, и посчитав себя обманутым, мужчина обратился сначала в прокуратуру
(26 ноября 2014 года) с просьбой разобраться в ситуации. А потом (по рекомендации прокурора Североуральска) – в суд по юридическому адресу организации.

В исковом заявлении истец потребовал, чтобы на работодателя возложили обязанность «внести в трудовую книжку запись о приеме на работу, рассчитаться с ним за отработанное время (соответственно, перечислив все положенные законом взносы). Кроме того, потребовал возместить ему моральный ущерб, который оценил в 100 тысяч рублей. По словам истца, в доказательство того, что вред его здоровью был нанесен, он прикладывал документ, свидетельствующий о том, что были обращения в скорую помощь.

В качестве ответчиков по заявлению Игоря свои показания в суд предоставили старший смены Р. и мастер смены Ш. Ответчик Р. пояснил, что «пообещал помочь истцу устроиться на работу и временно разрешил ему выйти на работу в свои смены. Решение это принял самостоятельно, без уведомления руководства и официального трудоустройства. За отработанные истцом смены заплатил ему из своих денег». Ответчик Ш. собщила суду, что «на АЗС в должности охранника четыре ночных смены работал гражданин Л. Но с первого дня начал записывать разговоры сотрудников, передавать лживую клевету руководству, а именно, что его заставляют подметать территорию АЗС».

Руководство ООО, которое находится не в Североуральске, сообщило, что никакого соглашения с истцом не заключало…

Оценив все показания в совокупности, суд вынес решение – в удовлетворении иска отказать в полном объеме.

Все судебные документы истец передал в местное отделение партии «Единая Россия. Представитель «ЕР» Наталья Гусакова, принявшая документы, пообещала, что дело будет взято на контроль.

Источник: http://nslovo.info/