Поводом для судебного разбирательства явилась жалоба работника профсоюза, который занимал место правового инспектора труда. В его должностную инструкцию добавили обязанности по другой должности с аналогичными полномочиями - технического инспектора труда. Работник не согласился с новыми условиями, посчитав, что его трудовая функция изменилась, за что был уволен. В итоге судебных разбирательств дело дошло до Конституционного Суда РФ, который указал: если по разным должностям предусмотрены единые полномочия, это не означает, что можно произвольно добавлять сотруднику обязанности по чужой должности.