В Чистопольскую прокуратуру обратилась женщина с заявление о нарушении ее трудовых прав. По данному факту прокуратура провела проверку в ООО ЧОП «Центурион-Р» в части незаконного увольнения с работы Установлено, что директором ООО ЧОП «Центурион-Р» как при приёме на работу, так и при увольнении заявительницы нарушены требования Трудового кодекса РФ Так, вопреки требованиям ст. 67 ТК РФ, несмотря на то, что Султанова фактически работала в ООО «ЧОП «Центурион» в качестве охранника с 18.07.2011, работодателем трудовой договор с работником не заключен В силу ст.80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет Между тем, указанные требования закона работодателем при увольнении работника не были выполнены. Городская прокуратура признала увольнение Султановой незаконным Проверка показала, что в трудовую книжку гражданина необоснованно на основании приказа №49 от 05.08.2011 внесена запись об увольнении по собственному желанию, хотя заявление об увольнении Султанова не писала, соответствующий приказ об увольнении не издавался, согласно графика дежурств с 05.08.2011 по 07.08.2011 включительно работнику предоставлены выходные дни, с 08.08.2011 по 15.09.2011 она находилась на больничном в связи с временной нетрудоспособностью, что подтверждается листами нетрудоспособности. При этом, задолженность по заработной плате перед Султановой составила 1 358 рублей По итогам проверки прокуратура в отношении директора ООО ЧОП «Центурион-Р» Валерия Бондарева возбуждено административное дело по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда). По результатам рассмотрения дела нарушителю назначен штраф в размере 1000 рублей. Кроме того, прокуратура в адрес Бондарева внесла представление с требованием устранить выявленные нарушения трудового законодательства По результатам рассмотрения представления к дисциплинарной ответственности в форме выговора привлечена бухгалтер ООО Е. Герасимова На сегодняшний день заявительница восстановлена в прежней должности и ей произведена выплата задолженности по заработной плате