Будут ли учредители компаний отвечать имуществом за невыплату зарплаты. | 21:56 |
70 тысяч человек в России не получают вовремя зарплату На 1 мая общий размер долга по стране, как свидетельствует Росстат, составлял 3 миллиарда 848 миллионов рублей, что на 213 миллионов рублей больше, чем в начале апреля. В 98,7 процента случаев работодатели не платят зарплату из-за отсутствия денег на счетах. Но оставшиеся — это просрочка из-за несвоевременного поступления денег из бюджетов всех уровней. «70 тысяч человек, не получающих вовремя зарплату — это один процент от всех работающих россиян, — поясняет доктор экономических наук Сергей Смирнов». Эксперт напоминает, что сегодня существует и административная ответственность за невыплату зарплаты в виде штрафов, и уголовная. Правда, при этом надо доказать, что имелся факт мошенничества. Но все это у нас слабо работает, так как любой грамотный юрист найдет способ избежать ответственности нерадивому работодателю. В крайнем случае бывший босс уедет на какие-нибудь тропические острова. «Во всем мире применяется способ возврата долгов — банкротство, — уточняет Смирнов. — После продажи имущества средства идут на заработную плату. У нас же эта процедура крайне сложна и забюрократизирована». Проректор Академии труда и соцотношений Александр Сафонов считает, что в отношении недобросовестных частных компаний может применяться только один способ воздействия — учредители должны отвечать своим имуществом при возникновении финансовых затруднений. Сейчас этого нет. Вовремя заработную плату сегодня в России не получают почти 70 тысяч россиян Что же касается бюджетных долгов, то за несвоевременное перечисление денег на зарплату нужно наказывать чиновников. А самое действенное наказание, считает эксперт, это наказание рублем. Какие-то конкретные решения могут быть приняты в этом году, чтобы сократить долги по зарплате? Заморозка счета компаний, дополнительный взнос для работодателей? Есть какая-то конкретика? Вуколов: В прошлом году уже был принят закон, который существенно ужесточил ответственность работодателя. Давайте посмотрим результаты в этом году и дальше будем продолжать. Все-таки самые главные вопросы, о которых мы сейчас говорим: должна быть для предпринимателя стабильность. Мы не должны сегодня душить его какими-то санкциями. Давайте посмотрим, как в этом году будет работать принятый закон, а дальше уже анализировать и что-то предлагать. В целом, мне кажется, обстановка достаточно стабильная. Недавно на Дальнем Востоке мы совместно с прокуратурой проводили совещание, посмотрели точки риска. Мы считаем, что расслабляться не нужно. Надо смотреть за тем, чтобы работники не уходили в тень. В прошлом году мы более двух миллионов человек легализовали. Эта работа будет продолжена. Елена Березина | |
Категория: Новости | Просмотров: 581 | Добавил: villi | |
Всего комментариев: 0 | |