Депутат от «Справедливой России» Олег Шеин внес в Госдуму законопроект об обязательной индексации зарплаты по инфляции. Соответствующий документ внесен на рассмотрение в нижнюю палату парламента.

Автор инициативы предлагает прописать в Трудовом кодексе (ТК РФ) обязанность работодателя независимо от формы собственности предприятия проводить минимальную индексацию зарплаты работников по уровню инфляции в соответствующем субъекте РФ.

Также Шеин предлагает установить четкий порядок проведения индексации. «Многие работодатели из коммерческой сферы полагают, что индексировать заработную плату работников должны только бюджетные учреждения», — констатирует Шеин.

20 апреля в Москве состоялось селекторное совещание, посвященное подготовке Первомайских мероприятий ФНПР 2016 года. В совещании принимали участие руководители республиканских, краевых, областных организаций профсоюзов, первичных профсоюзных организаций, представители координационных комитетов, председатели молодежных советов, руководители пресс-служб, редакторы профсоюзных газет.

В студии в Москве находились Председатель ФНПР Михаил Шмаков, заместители Председателя ФНПР, руководители ряда общероссийских профсоюзов, территориальных профобъединений Москвы и Московской области, секретари ФНПР, руководители департаментов Аппарата ФНПР, корреспонденты газеты «Солидарность» и  «Радио Россия». Трансляция была организована во всех республиканских, краевых и областных центрах РФ.

Главной темой совещания стали вопросы подготовки  и проведения  первомайской а ... Читать дальше »

Дорогие товарищи!

Поздравляю вас с праздником 1 мая – Днем международной солидарности трудящихся!

1 мая – это не просто лирический «Праздник весны и труда». Для российского профсоюзного движения, отметившего свое 110-летие,  Первомай был и остается Международным  днем солидарности и борьбы за социально-трудовые  права работников и членов их семей.

Для профсоюзов такое понятие как Борьба не просто история и яркая метафора и  не только дань уважения великой пролетарской традиции. В условиях кризиса Борьба  - это реальный инструмент защиты своих законных прав. Когда серьезно ухудшается  жизнь большинства граждан нашей страны, а Правительство продолжает проводить политику «затягивания поясов» и налогового прессинга, мы должны сказать решительное «НЕТ»  росту налогов и цен! В условиях, когда не  принимается дол ... Читать дальше »

1. Зачем разрабатываются и принимаются профессиональные стандарты?

Профессиональные стандарты носят комплексный характер и раскрывают необходимые для выполнения работником трудовых функций знания и умения. Поддержание в актуализированном состоянии информации о востребованных и перспективных профессиях, современных требованиях к работникам и учет этих требований в системе подготовки кадров должно обеспечиваться государством. Повышение профессионального уровня работников оказывает существенное влияние на производительность труда, снижение издержек работодателей на адаптацию работников при трудоустройстве, а также на конкурентоспособность работников на рынке труда.

По вопросам, возникающим на практике в связи с внедрением профессиональных стандартов, следует отметить, что ответственность и полномочия по принятию кадровых решений являются полномочиями работодателей, а ... Читать дальше »

Проект федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай утраты причитающейся работнику заработной платы вследствие несостоятельности (банкротства) работодателя» (далее – законопроект) разработан и внесен в Госдуму в целях создания механизма обеспечения права работников на получение причитающейся им заработной платы в случае банкротства работодателя.

В настоящее время согласно статье 134 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (далее – Закон
№ 127-ФЗ)  требования об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам, удовлетворяются во вторую очередь.

Однако на практике меры, предусмотренные Законом № 127-ФЗ, не обеспечивают полноценную защиту интересов работников должника-работодателя. Продолжают встречаться случаи, когда по завершении конкурсного производства ... Читать дальше »

Как выяснило следствие, 58-летний директор предприятия два года (с 2012 по 2014) удерживал из зарплаты сотрудников налог на доходы физических лиц, однако перечислений в бюджет не делал.

«Сэкономленные» таким образом 3 миллиона рублей он направил на развитие фирмы, расчеты с поставщиками и командировочные расходы. Это при том, что фирма была «не из бедных», и, по данным прокуратуры, на ее счетах и мелось более 33 миллионов рублей.

На российских микропредприятиях могут отменить трудовые книжки и графики отпусков. Соответствующий законопроект внесен в Госдуму. Согласно этому предложению, сотрудникам, в частности, не нужно будет писать заявление при желании перенести свой отпуск, а просто устно договориться с начальником подразделения. Позднее новый закон коснется всех организаций, а не только микропредприятий.

 Госдуму внесен законопроект об отмене трудовых книжек и графика отпусков. Пока что эти меры касаются только микропредприятий, на которых работают менее 15 человек. После этого новый закон коснется всех остальных организаций.

От редакции:  не знаю как у вас, а у нас возникло стойкое ощущение deja vu, опять яркие заголовки - "Охранник «Пятерочки», толкнувший пенсионерку, стал фигурантом уголовного дела", "Охранник избил струшку", "Охранник напал на бабушку" и т.д,  опять пострадавшая пенсионерка и злобный охранник с типичным поведением САВОКера. Как все было на самом деле и кто первопричина этого скандала,  охранник или все же САВОКер, и каким образом гражданин Узбекистана смог стать охранником, постараемся в ближайшее время уточнить и рассказать Вам.

Сле ... Читать дальше »

Полицейские задержали бывшего директора курильского рыбокомбината «Островной» Наталью Кашкарову, которая подозревается в совершении нескольких преступлений по факту задержки зарплат сотрудникам завода. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на пресс-службу следственного управления СКР по Сахалинской области.