Президиум Дальневосточной территориальной  организации  рассмотрел вопрос о работе объединенной  первичной профсоюзной организации  «Владивосток» по мотивации профсоюзного членства.

    Было отмечено, что важным фактором мотивации профсоюзного членства в организации является коллективный договор. В период подготовки к его заключению имеется большая возможность показать работу профкома по реальной защите прав и интересов работников предприятия (особенно членов профсоюза).

     С 2015 года в практику работу профсоюзной организации ввелась система электронных профсоюзных билетов, которой пользуются члены профсоюза в Приморском крае. Карточка дает скидку от 6% до 20% в различных торговых предприятиях при приобретении товара.

    Вместе с тем, из-за п ... Читать дальше »

Минюст РФ инициировал внесение в антикоррупционное законодательство уточнений, касающихся того, какие конкретно организации могут войти в список для выполнения задач, стоящих перед федеральными, региональными и местными органами.

Ведомством был разработан соответствующий законопроект, текст которого вынесен на общественное обсуждение, которое продлится до 19 октября.

Согласно проекту, под действие законодательства о противодействии коррупции подпадут сотрудники:

• Государственных и муниципальных учреждений и унитарных предприятий;
• Акционерных обществ, контрольный пакет акций которых находится в собственности государства или муниципалитетов, также хозяйственных обществ, в которых на такие акционерные общества приходится более 50% от общего количества голосующих акций в составе уставного капитала;
... Читать дальше »

2016 год можно смело назвать годом ответственности работодателя перед работниками. Именно в этом году произошло огромное количество изменений законодательства, которые в будущем отразятся на деятельности многих работодателей.

Статья 142 ТК РФ

Итак, с 10 января 2016 года начала действовать новая редакция статьи 142 ТК РФ. Согласно ней, если работодатель задерживает полагающиеся к получению выплаты своим сотрудникам на срок более 15 дней и они в связи с этим приостанавливают свою работу (предварительно письменно уведомив об этом работодателя) – работодатель обязан оплатить это время по среднему заработку.

Статья 5.27 КоАП РФ

На этом изменения не закончились. 3 июля 2016 года был принят федеральный закон № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные зак ... Читать дальше »

     В рамках  Всемирного дня солидарных действий «За достойный труд!»  в городе Тюмени, на Цветном бульваре 7 октября прошел санкционированный митинг Профсоюза, в котором приняли участие представители  Тюменской территориальной организации ОПРОБ. В ближайшее время планируется встреча профсоюзов с губернатором Тюменской области В.В. Якушевым.

Простуду и грипп многие многие россияне традиционно предпочитают переносить «на ногах». Но несмотря на это, факт остается фактом: с началом осени и дальше — в разгар сезонной эпидемии число работников, берущих больничный, все равно резко увеличивается.

Как рассчитывается размер пособия по временной нетрудоспособности, связанной с болезнью? В новой рубрике «Российской газеты» под названием «Вопрос — ответ» об этом рассказывает Анатолий Нагиев, юрист Национальной юридической службы:

Больничный лист нужен во всех случаях, когда человек заболел — иначе никак нельзя будет подтвердить уважительность причины неявки на работу.

Напрямую величина выплат по больничному нигде не зафиксирована. Она зависит от дохода каждого конкретного человека, который берет больничный лист, конкретного больного.< ... Читать дальше »

     Профком ППО «Урал-Безопасность» обратился к руководству предприятия с ходатайством об индексировании заработной платы работникам с 1 октября 2016 г.

     Руководство предприятия, в рамках социального партнерства, пошло навстречу просьбе профсоюзного комитета. В результате, с 1 октября 2016 года заработная плата работникам ППО «Урал-Безопасность» увеличивается в среднем на 7-10%.

     Профком ППО «Урал-Безопасность» выражает руководству предприятия удовлетворение за понимание текущей ситуации, связанной с постоянно снижающимся уровнем жизни работников на фоне растущей инфляции и росте цен на товары и услуги, и благодарит за принятие положительного решения в этом жизненно необходимом вопросе.

1 января 2017 года вступают в силу изменения Трудового кодекса, касающиеся регулирования трудовых отношений в микропредприятиях. Суть их в том, что на микропредприятии трудовой договор может полностью или частично заменить локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, такие, как правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, график сменности и прочие.

Для реализации этой новой нормы закона Правительство приняло Постановление от 27.08.2016 № 858, устанавливающее типовую форму трудового договора, заключаемого между работником и работодателем-микропредприятием.

Поскольку это первая известная мне типовая форма трудового договора, установленная нормативно, показалось интересным разобраться, а что же правительство думает о необходимости отражения в нем вопросов регулирования отношений, связанных с информационной безопас ... Читать дальше »

Ситуация на «Озерном ГОКе» (Бурятия), подконтрольном Михаилу Слипенчуку, сегодня удручающая. На комбинате, помимо охраны, работает меньше десятка человек. А охранное предприятие не может взыскать оплату за свои услуги. На сегодня ГОК Слипенчука задолжал им около миллиона рублей. Так что работники предвыборного штаба – не единственные, кто пострадал от чрезмерной экономии «олигарха».

И снова обещания

Репутация Михаила Слипенчука как добропорядочного инвестора и честного бизнесмена переживает удар за ударом. Из недавнего – «Номер один» уже писал о том, что участникам пре ... Читать дальше »

1 января 2017 года вступают в силу изменения Трудового кодекса, касающиеся регулирования трудовых отношений в микропредприятиях. Суть их в том, что на микропредприятии трудовой договор может полностью или частично заменить локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, такие, как правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, график сменности и прочие.

Для реализации этой новой нормы закона Правительство приняло Постановление от 27.08.2016 № 858, устанавливающее типовую форму трудового договора, заключаемого между работником и работодателем-микропредприятием.

Поскольку это первая известная мне типовая форма трудового договора, установленная нормативно, показалось интересным разобраться, а что же правительство думает о необходимости отражения в нем вопросов регулирования отношений, связанных с информационной безопас ... Читать дальше »

Профсоюз поддерживает инициативу председателя ФНПР М.В. Шмакова, озвученную на его встрече с Президентом России В.В. Путиным о том, что в ситуации, когда нарастают долги по заработной плате, необходимо использовать эффективный и законный способ интенсифицировать работу по сокращению долгов по заработной плате.

Россия ратифицировала конвенцию Международной организации труда по защите заработной платы и должна может внести в свое законодательство, в том числе в Гражданский кодекс, положение о том, что заработная плата имеет приоритет перед другими обязательными платежами, такими как взносы в социальные фонды и даже налоги.

На сегодняшний день согласно Гражданскому кодексу эти платежи относятся к платежам, списываемым в третью очередь.

Так согласно статье 855 Гражданского кодекса при недостаточ ... Читать дальше »