Шаповал Е.А.
Вам будет полезно вспомнить следующие общие правила ухода в отпуск и расчета отпускных сумм. Когда в отпуск и на сколько
(!) Первый отпуск вы можете попросить у своего руководства после 6 месяцев непрерывной работы. Но учтите, что вам не обязаны предоставлять его. Поэтому если по причинам производственного характера у руководства нет возможности дать вам отпуск, то придется подождать, пока она появится. В любом случае первый отпуск вам должны дать в течение первого года работы.
Если есть возможность и руководство не возражает, первый отпуск вам могут дать до истечения первых 6 месяцев работы. Последующие отпуска могут предоставляться в любое время в соответствии с графиком <1>.
(!) Любому работнику полагается как минимум 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год <2>. Если вы хотите разделить отпуск на части, то одна из них обязательно должна быть не менее 14 календарных дней <3
... Читать дальше »
Обратиться в суд сотрудники организации были вынуждены из-за низкой финансовой дисциплины работодателя. При увольнении начальник охраны не получил в полном объеме заработную плату, а с охранником ненадлежащим образом были оформлены трудовые отношения, а при увольнении работник также не получил свои «кровные».
– На основании исполнительных документов в службе судебных приставов было возбуждено два производства, в рамках которых проверено имущественное положение частной охранной организации. С момента установления расчетных счетов в кредитных учреждениях пристав вынес постановление об обращении взыскания на денежные средства должника. Дополнительно судебный пристав ограничил регистрационные действия в отношении транспортных средств, — комментирует Надежда Мосорова, начальник Октябрьского районного отдела № 1 г. Улан-Удэ.