Обиженные работники получают право банкротить работодателей. Об этом говорится в законе, вступающем в силу с 29 сентября.

Долги и раньше могли служить поводом, чтобы признавать того, кто их не отдает, банкротом. Но право инициировать процесс было только у юрлиц. Теперь "карты в руки" дали еще и физлицам, причем как тем, кто трудится на предприятии без зарплаты, так и тем, кто не дождавшись ее, уволился.

Если работодатель задолжал своим работникам малую сумму, это не может быть поводом для признания банкротом. Но если речь идет о таких деньгах, как полмиллиона рублей или больше - другое дело. "Практика начала процедуры банкротства предприятия из-за невыплаты зарплаты есть во многих странах", - рассказывает "РГ" проректор Академии труда и социальных ... Читать дальше »

Председатель Профсоюза принял участие в заседании Рабочей группы Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, рассмотревшей вопрос «О проекте федерального закона «О государственном (муниципальном) заказе на оказание государственных (муниципальных) услуг в социальной сфере и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

С сообщением по этому вопросу выступила директор Департамента правового регулирования бюджетных отношений Минфина России Т.В. Саакян. По предложению Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и Общероссийского профсоюза авиационных работников проект был отклонен как недоработанный. После существенных поправок Минфином России с участием профсоюзов документ вновь будет рассмотрен Рабочей группой РТК