Федеральным законом предусматривается установить, что в случае отсутствия на соответствующем уровне социального партнёрства отраслевого (межотраслевого) объединения работодателей его полномочия при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений и в иных установленных случаях может осуществлять соответственно общероссийское, межрегиональное, региональное, территориальное объединение работодателей при условии, что состав членов такого объединения отвечает требованиям, установленным для соответствующего отраслевого (межотраслевого) объединения работодателей. Федеральным законом также уточняются отдельные положения, касающиеся содержания и структуры соглашения. Так, определяется, что соглашение должно включать в себя указание на срок его действия и порядок осуществления контроля за его выполнением. Кроме того, в соглашение могут включаться взаимные обязательства по оплате труда (в том числе установление соотношения ра ... Читать дальше »