Гавхар Джураева, «Миграция и закон» о борьбе гастарбайтеров за трудовые права:

Могу сказать, что обращения со стороны мигрантов по поводу невыплаты зарплаты сейчас растут в геометрической прогрессии: их поступает даже больше, чем жалоб на нарушение их прав со стороны МВД, на националистов и т.д. Есть определенная тенденция. Думаю, история с квотами в Алтае – не единичный случай. О ней уже говорят в среде мигрантов. Хотя мы сотрудничаем с ФМС, думаю, на региональном уровне, где пытаются ограничить право на труд, можно ждать и других подобных историй.

Мы совершаем разные шаги. Например, обращаемся в профсоюз строительных рабочих, если речь идет о стройке. Их юрист идет на объект и пытается воздействовать на работодателя. Наши юристы также звонят работодателям и ведут с ними беседы. Пытаемся воздействовать через диаспору, если, например, работодатель сам к ней принадлежит. В последнее время у нас появился новый рычаг воздействия – мы наладили связи с юристами ФМС, которые подключаются к урегулированию конфликтных ситуаций с мигрантами. Работодатели боятся их, так как штраф за нелегальный наем иностранного гражданина очень большой, до 800 тыс. руб. И, конечно, мы обращаемся в суд от имени мигрантов или поддерживаем их иск. Это последняя инстанция и самый сложный и неэффективный путь. Есть проблемы: часто фирма меняет название и руководителя или просто не признает, что нанимала таких рабочих, так что не удается доказать даже наличие трудовых отношений. Но что-то мы выигрываем.

Используем лазейки. При отсутствии письменных договоров или соглашений доказательствами работы мигранта на том или ином предприятии служат пропуска, служебные удостоверения, доверенности на управление транспортными средствами и т.д. Суд учитывает и свидетельские показания коллег потерпевшего. Пишут и коллективные заявления: работодатели обманывают и целые группы работников по 20, 50, 70 и даже 100 человек.

Чаще всего нанимают бригады без официального оформления. Потом, после окончания работ, оставляют людей без заработной платы. Могу сказать, что при рассмотрении подобных дел российские судьи все-таки занимают сторону работодателя. Ведь трудового договора нет. Тем не менее, за прошлый год нам удалось отсудить у работодателей около 6 млн рублей, и все они были выплачены мигрантам.

Разные есть случаи. Был случай, когда работодатель задолжал несколько сот тысяч рублей, которые удалось через суд вернуть наемным работникам-мигрантам из Таджикистана.