Прокуратура Ленинского района г. Владивостока провела проверку соблюдения требований трудового законодательства в охранном предприятии. Об этом говорится на сайте ведомства. Установлено, что трудовые отношения с работниками не были оформлены надлежащим образом, трудовые договоры не заключались, записи в трудовые книжки не вносились, пенсионные и налоговые отчисления не производились. Кроме того, имелась задолженность по заработной плате. В целях защиты трудовых прав трёх работников организации прокурор обратился в суд с заявлениями об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате. Ленинским районным судом г. Владивостока требования прокурора удовлетворены в полном объеме.

Материал скопирован с сайта Национального портала по охране и безопасности "ГардИнфо": http://guardinfo.online/2021/04/05/posle-vmeshatelstva-prokurora-v-oxrannoj-organizacii-legalizovany-trudovye ... Читать дальше »

     Президент Российской Федерации В.В. Путин поручил Правительству РФ проверить до 20 апреля 2021 года соответствие зарплат бюджетников целевым показателям «майских указов».

... Читать дальше »

Соглашение рассчитано на 2021–2023 годы, оно стало 14-м в истории. В церемонии его подписания в режиме видеоконференции принял участие Президент РФ Владимир Путин. «Это действительно общественно значимый документ. Он напрямую затрагивает интересы более 70 миллионов граждан страны, которые работают в разных секторах экономики и социальной сферы, и, чтобы в полной мере защитить, гарантировать трудовые права людей, мы с вами должны и дальше действовать как настоящие партнёры», - отметил Президент.

По словам главы государства, приоритетом Соглашения является формировании антикризисных мер по поддержке граждан, малых предприятий, наиболее пострадавших отраслей экономики в целом.

При этом Владимир Путин выделил три главных направления в сфере труда и занятности:

• Восстановления рынка труда до уровня 2019 года к концу текущего г ... Читать дальше »

Прокуратурой Дзержинского района провела проверку исполнения законодательства об оплате труда в ООО «ЧОП «Альфа-Безопасность» требований трудового законодательства. Об этом сообщили в пресс-службе ведомства. В ходе проверки в обществе вскрыты факты нарушения требований Трудового Кодекса РФ в части сроков и периодичности выплаты заработной платы одному из охранников за ноябрь и декабрь 2020 года. Установлено, что одному из работников за ноябрь 2020 года выплачен лишь аванс, после этого выплаты не производились до середины января 2021 года. Заработная плата за ноябрь 2020 года и аванс за декабрь 2020 года своевременно не выплачивались, задолженность в сумме 19 198 рублей погашена лишь в середине января 2021 года. По результатам проверки прокуратурой района в отношении директора ООО «ЧОП «Альфа-Безопасность» вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 6 ... Читать дальше »

24 марта состоялось заседания организационного комитета ФНПР по развитию и популяризации массовых видов спорта (далее – оргкомитет). Члены оргкомитета рассмотрели вопросы, связанные с организацией и проведением в этом году ряда общероссийских спортивных и физкультурных мероприятий с участием членских организаций ФНПР.

Так, в сентябре состоятся финальные этапы VI Всероссийской спартакиады среди трудящихся (г. Калуга, 8–12 сентября) и Всероссийских соревнований среди детей по мини-футболу и легкой атлетике на «Кубок Союза Труда» (г. Чебоксары, 24–27 сентября). Наряду с этими соревнованиями, которые проводятся на регулярной основе и традиционно включаются в Единый календарный план спортивных соревнований и физкультурных мероприятий Минспорта России (далее – ЕКП), в этом году планируется провести еще два новых профсоюзных всероссийских физкультурно-массовых мероприятия, направленных н ... Читать дальше »

Судебные приставы помогли бывшему охраннику бизнес-центра получить невыплаченную заработную плату за последние 3 года. Мужчина сумел доказать в суде, что работодатель не рассчитался с ним за переработку, ночные смены, а также за работу в выходные и праздничные дни. Об этом сообщили в пресс-службе ГУФССП России г. Санкт-Петербургу. Петербуржец обратился во Фрунзенский районный суд с иском в отношении частного охранного предприятия. До 2017 года мужчина трудился охранником в бизнес-центре, однако трудовые отношения при устройстве оформлены не были, трудовой договор на руки работнику не выдавался. В суде мужчина сообщил, что работал по установленному работодателем графику дежурств, заработная плата ему выплачивалась исходя из отработанных смен, но всегда в неполном объеме. Последние денежные средства были получены в конце января 2018 года. Также работодатель отказался выплатить пособие по нетрудоспособности, когда мужчина был н ... Читать дальше »

В рамках рассмотрения поступившего обращения Государственной инспекцией труда в Камчатском крае проведена внеплановая проверка в отношении ООО «ЧОП «ГРОМ», в ходе которой было выявлено, что предприятие нарушило трудовые права заявителя. Так, работник предприятия не был в полном объеме обеспечен специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (ч. 2 ст. 212 ТК РФ – «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда», ст. 221 ТК РФ – «Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты»), а также допускался к работе без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, обучения и инструктажа по охране труда, стажировки и проверки знаний требований охраны труда (ч. 2 ст. 212 ТК РФ – «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда», ч. 7 ст. 213 ТК РФ &ndas ... Читать дальше »

Гострудинспекция в рамках административного производства рассмотрела материалы проверки прокуратуры Дёмского района г. Уфы в отношении ООО ЧОП «Арслан», выявившей нарушения трудового законодательства. Установлено, что в конце 2019 года между администрацией Дёмского района и ООО ЧОП «Арслан», осуществляющей деятельность на основании лицензии, выданной ЦЛРР Управления Росгвардии по РБ, заключены муниципальные контракты на услуги частной охраны (выставление постов) по двум адресам. По условиям контракта, организация обязалась обеспечить охрану объектов силами своих сотрудников. Проверка соблюдения трудового законодательства показала, что охранники работали без оформления трудовых отношений. На основании постановлений прокуратуры Гострудинспекция привлекла работодателя к административной ответственности в виде штрафов по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ («Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключени ... Читать дальше »

Руководитель Государственной инспекции труда — главный государственный инспектор труда в Республике Башкортостан Татьяна Астрелина приняла участие в заседании Координационного совета по вопросам частной охранной деятельности, которое состоялось в Управлении Росгвардии по Республике Башкортостан. Одним из рассмотренных вопросов стали нарушения норм трудового законодательства частными охранными организациями. В своем выступлении Татьяна Николаевна отметила, что в регионе так и остаётся нерешённой проблема не оформления с работниками ЧОП трудовых договоров либо заключения с ними договоров ГПХ (гражданско-правового характера), фактически подменяющих трудовые соглашения. А одна из последних проверок вскрыла новую «лазейку» — а именно, набор сотрудников, имеющих статус самозанятых (или готовых его оформить), как, например, в ООО ЧОП «Арслан». Работодатель, видимо, «забыл», что занима ... Читать дальше »

Краснокаменская межрайонная прокуратура провела проверку исполнения трудового законодательства в обществе с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «Рубикон плюс». Об этом сообщили в пресс-службе Прокуратуры Забайкальского края. Установлено, что в июле 2020 года организация незаконно уволила работницу, которая находилась в состоянии беременности. Кроме того, ранее работодатель не заключил с ней трудовой договор, записи в трудовую книжку о приеме и об увольнении не вносил, заработную плату выплатил не в полном объеме. По результатам проверки прокуратура направила в суд исковое заявление и потребовала установить факт трудовых отношений, признать незаконным увольнение, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула и компенсировать моральный вред. Краснокаменский городской суд удовлетворил требования прокуратуры в полном объеме. С частного охранного предприятия в пользу женщины взыскана заработная плата за время вынуж ... Читать дальше »