Если работодатель имеет долги по заработной плате перед работниками (работающими или работавшими по трудовому договору), представитель работников сможет инициировать его банкротство, то есть обратиться в арбитражный суд с соответствующим иском. При этом размер задолженности по выплате выходных пособий и оплате труда должен составлять в совокупности не менее 300 000 рублей для организаций и не менее 50 000 рублей для индивидуальных предпринимателей.
Такие поправки в Федеральный закон от 26.10.2001 № 127−ФЗ подготовило Министерство экономического развития.

 

Источник "Российский Налоговый Курьер"