Указом Президента РФ от 21.09.2022 №647 (далее - Указ №647) с 21 сентября 2022 года в России объявлена частичная мобилизация. Президент РФ постановил осуществить призыв граждан РФ на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы РФ (п.2 Указа №647). Законодательство разграничивает понятия призыва на военную службу и призыва на военную службу по мобилизации, прохождения военной службы по призыву и прохождения военной службы в период мобилизации, призыва на военные сборы, прохождения военных сборов в период пребывания в запасе (ст.1 Федерального закона от 28.03.1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», далее - Закон №53-ФЗ). Это разные способы исполнения воинской обязанности граждан РФ, которые важно не путать. От этого зависит порядок действия работодателя в том или ином случае.
ОПРОБ направил в профсоюзные организации для практического применения разработанные Профсоюзом развернутые со ссылками на законодательные акты Рекомендации по работе профсоюзных организаций в период проведения в Российской Федерации частичной мобилизации членов Профсоюза в Вооруженные Силы Российской Федерации.
В соответствии со статьей 20.3.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях публичные действия, направленные на дискредитацию использования Вооруженных сил России в целях защиты интересов Российской Федерации, ее граждан, поддержания международного мира и безопасности, включая публичные призывы к воспрепятствованию использования Вооруженных сил в указанных целях, влекут административную ответственность. При условии, что эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния.
За совершение указанных действий санкцией данной статьи предусмотрено наказание в виде административного штрафа на граждан в размере от 30 000 до 50 000 рублей; на должностных лиц – от 100 000 до 200 000 рублей; на юридических лиц – от 300 000 до 500 000 рублей. Те же действия, сопровождающиеся призывами к проведению нес
... Читать дальше »