На заседании Российской трехсторонней комиссии 29 января, в котором принял участие председатель Профсоюза, стороны, представляющие общероссийские профсоюзы, работодателей, а также правительственная сторона в лице вице-премьера О.Ю. Голодец раскритиковали предложение Минфина передать сбор социальных взносов в Федеральную налоговую службу.

Напомним, что согласно Указу Президента России от 15.01.2016 №13 «О дополнительных мерах по укреплению платёжной дисциплины при осуществлении расчётов с Пенсионным фондом РФ, Фондом социального страхования РФ и Федеральным фондом обязательного медицинского страхования» содержится поручение Правительству РФ до 1 мая 2016 года подготовить законопроекты, предусматривающие возложение функций по администрированию страховых взносов на уполномоченные федеральные органы исполнительной власти.  Указанная мера якобы направлена на снижение административной нагрузки на бизнес.

Минфин предлагает, чтобы сбор взносов осуществляла ФНС, а выплаты производились из фондов, которые и несли бы ответственность за невыплаченные или неправильно рассчитанные пенсии. При этом какого-либо контроля за собираемостью взносов за фондами не сохраняется.

Указ Президента России от 15.01.2016 №13 был принят неожиданно, без согласования с социальными партнерами. И профсоюзы, и работодатели и социальный блок правительства видят в нем большие риски, не учитывает, что собираемость взносов соцстраха – 97%, пенсионного фонда – 99%, т.е. платежная дисциплина близка к идеальной. 

- Мы занимаемся этой темой уже 25 лет и видим тенденцию, которая стоит за формулировкой «улучшение собираемости взносов». Это дальше неизбежно повлечет за собой необходимость возврата к единому социальному налогу. Видимо, кто-то хочет получить быстрые деньги за счет грабежа соцфондов, - выразил мнение профсоюзной стороны председатель ФНПР М.В. Шмаков. 

Все три стороны РТК также единодушно отвергли предложение Минфина снять  с рассмотрения РТК вопрос о стимулировании работодателей к объединению. Очевидно, что если работодатели  не будут получать преференции, в том числе, налоговые льготы, от своего участия в объединениях работодателей, то интереса объединяться у них не будет, чему свидетельство ситуация в гражданской авиации, где уже много лет работодатели не могут сформировать свою сторону для ведения переговоров по отраслевому соглашению.