Ведомство разъяснило, что инспектор ГИТ при проведении проверки с 1 января 2021 года, не вправе проверять, как в компании исполняются требования правил по охране труда, утратившие силу (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 15 января 2021 г. № 57-ТЗ). Напомним, что проверочные листы используются только при проведении плановых проверок и задавать вопросы, не включенные в эти листы, инспекторы права не имеют. Если в ходе проверочных мероприятий выяснится, что в компании не соблюдаются правила охраны труда, действующие с 1 января, инспектор должен инициировать внеплановую проверку. Он должен направить руководителю ГИТ служебную записку. Роструд также разъяснил, что при проверке создания и функционирования системы управления охраной труда (чек-лист № 31) инспектор должен проверить не только наличие у работодателя Положения о СУОТ, но и наличие в данном документе разделов, перечень которых приведен в п. 8 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России oт 19 августа 2016 г. № 438н, и разработанных в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. Если такие несоответствия будут обнаружены, инспектор вправе считать, что Положение о СУОТ у работодателя отсутствует. При проведении плановой проверки должен применяться Алгоритм проверки создания и обеспечения функционирования СУОТ Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования СУОТ (утв. приказом Роструда 21 марта 2019 г. № 77). В преамбуле этого документа указано, что методические рекомендации разработаны с целью использования при проведении расследований несчастных случаев и внеплановых проверок в связи с несчастными случаями.

Материал скопирован с сайта Национального портала по охране и безопасности "ГардИнфо": http://guardinfo.online/2021/02/01/rostrud-rasskazal-kak-budut-proxodit-proverki-po-oxrane-truda/