Меню сайта

Форма входа

Партнерство

наш баннер:

Профсоюз Безопасность


Гуманитарный университет профсоюзов

портал Мир безопасности

ДиПОО

Профсоюз ТВ

Работа в охране и безопасности

Найти работу

Профсоюзная жизнь

  • Важная информация
Майские мероприятия Молодежного Совета в Москве.

"Горячая линия Профсоюза"

Поиск

Календарь новостей

«  Август 2014  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Статистика

Главная » 2014 » Август » 13 » Роструд обещает штрафовать работодателей, нарушающих условия труда во время жаркой погоды.
Роструд обещает штрафовать работодателей, нарушающих условия труда во время жаркой погоды.
23:04

Роструд в связи с жаркой погодой в средней полосе России предупреждает работодателей - нарушения организации рабочего процесса, регламентированного санитарными правилами, будут пресекаться штрафами и дисквалификацией.

На большей части европейской территории страны установилась очень жаркая погода, столбик термометра превышает в дневные часы отметку 30 градусов Цельсия.
"Работа в душных некондиционируемых помещениях может стать причиной обострения хронических заболеваний. Поэтому в интересах работодателя обеспечить комфортный температурный режим в офисах и производственных помещениях", - заявил ИТАР-ТАСС начальник управления федерального надзора за соблюдением трудового законодательства Роструда Егор Иванов.
Права работников во время жаркой погоды защищают санитарные нормы, принятые в РФ, напомнил он. Согласно СанПиНу, если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 градусов, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов - на два часа, при температуре 30,5 градусов - на четыре часа.
Кроме того, работодатель обязан обеспечивать безопасные и здоровые условия труда работников согласно Трудовому кодексу. В частности, работникам могут предоставлять краткосрочные оплачиваемые отпуска, оплачиваемые как время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере не менее двух третей средней зарплаты.
Во время аномальной жары работодатель может перенести работу некоторых работников из офиса домой, продлить обеденный перерыв, чтобы люди могли выходить на прогулки и дышать воздухом, изменить режим и график труда, например, на час раньше начинать производственную деятельность и на час раньше заканчивать.
Все нововведения должны быть прописаны в дополнительных соглашениях к трудовому договору.
Также работодатель должен следить за тем, чтобы в рабочих помещениях всегда была доступна чистая питьевая вода и аптечка с соответствующими медикаментами.
Категория: Новости | Просмотров: 549 | Добавил: villi |
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]