Вопросы досрочного пенсионного обеспечения обсуждались на заседании рабочей группы РТК. В частности, Минтруд России предлагает установить  «возможность софинансирования досрочного негосударственного пенсионного обеспечения со стороны работников – на добровольных началах». Возникает вопрос. Как государство гарантирует сохранность средств работника, которые он не потратит здесь и сейчас на свои текущие нужды, а отдаст в пенсионный фонд? Что работник получит, например, через 20 лет, когда он выйдет на пенсию, учитывая инфляцию?

Эти и другие вопросы требуют дальнейшей проработки, о чем и было заявлено представителями профсоюзной стороны РТК. В заседании рабочей группы участвовал председатель ОПРОБ В.В.Токарев, который подчеркнул, что положительно может быть воспринята идея о включении положений о досрочном негосударственном пенсионном обеспечении в коллективные договоры, т.е. принятие решения о переходе на данную систему с согласия профсоюзов, но нужно, чтобы эти положения также обязательно фиксировалось и в отраслевых соглашениях, это будет стимулировать работодателей заключать отраслевые соглашения, что чрезвычайно актуально для охранной отрасли и присоединяться к действующим отраслевым соглашениям.