Средняя зарплата нелицензированных охранников в Петербурге сегодня составляет 24827 рублей в месяц. Больше всего вакансий для охранников в сфере торговли, складской недвижимости, а также в бизнес-центрах.

Минимальная зарплата, указанная в объявлениях о поиске сотрудников, составляет 18000 рублей. Среди обязательных требований – полный отказ от спиртного, годность по состоянию здоровья для этой профессии. Опыта работы от соискателей, готовых занять вакансии с небольшим вознаграждением, кадровики обычно не требуют, а уж если он есть, то это, конечно, ускоряет процесс трудоустройства.

А вот там, где охранникам предлагают достойную оплату (то есть 35000 рублей и выше) опыт работы кандидата имеет принципиальное значение – лучше всего, если он составляет более двух лет. Впрочем, эксперты отмечают, что охранники со стажем предпочитают лицензироваться. Собственно, готовность получить лицензию – дополнительный плюс соискателю в глазах отдела кадров.

Важное значение придают работодатели физической силе претендента. Кандидаты, которые могут похвастаться разрядом в силовых видах спорта, скорее найдут себя в этой сфере и станут надежными помощниками в деле обнаружения и задержания злоумышленников. Если на входе посетителей встречает бравый мужчина в расцвете лет, под униформой которого легко угадываются крепкие мускулы, потенциальный нарушитель правопорядка наверняка задумается, стоит ли вступать с ним в конфликт. Вот почему работодатели предпочитают брать на работу подтянутых, спортивных претендентов.

Симпатии кадровиков завоевывают кандидаты, которые умеют себя подать. Поэтому эксперты советуют на собеседованиях быть вежливыми, улыбчивыми, демонстрировать дружелюбие и лояльность. В пользу соискателя говорит и ухоженный внешний вид, чистая, аккуратная одежда: такого охранника можно поставить на встречу гостей, он подходит для публичной работы в местах большого скопления людей.

Кандидаты, которые готовы выполнять смежные функции, имеют шанс на более высокие заработки. Так, претендент, при необходимости подключающийся к погрузочно-разгрузочным работам, востребован больше, чем тот, кто с пренебрежением заявляет, что это не входит в его обязанности. Безотказность и лояльность по отношению к работодателю высоко ценятся и нередко сокращают испытательный срок, составляющий обычно от нескольких дней до месяца.

Некоторыми преимуществами при отборе будущих охранников пользуются соискатели, которые ранее работали в силовых, надзорных ведомствах. Однако при этом важно, чтобы у кандидата был солидный стаж и чтобы он не был уволен из правоохранительных органов по порочащим его обстоятельствам.

Наличие справки об отсутствии судимости, а также о том, что претендент не состоит на учете в наркодиспансере, очень важно, поскольку моментально увеличивает доверие. Конечно, за справками приходится постоять в очередях, но выгода в результате очевидна. Интересно, что даже если сама справка об отсутствии судимости не готова (ее выдают примерно через месяц после подачи заявления), по свидетельству экспертов, имеет значение наличие расписки из органов МВД о том, что соискатель такую справку заказал.

Оформление по ТК РФ гарантирует 47% подателей объявлений, но об оплате отпуска и больничного эксперты советуют договариваться особенно тщательно. Соцпакет встречается в 13% объявлений: в него может входить бесплатный спортзал. Питание фигурирует в 13% случаев и предоставляется в основном, когда на предприятии есть собственная столовая. Оплата проезда упоминается в 3% объявлений – в основном, речь идет о централизованной развозке от метро.

"Вакансия.ру"