Меню сайта

Форма входа

Партнерство

наш баннер:

Профсоюз Безопасность


Гуманитарный университет профсоюзов

портал Мир безопасности

ДиПОО

Профсоюз ТВ

Работа в охране и безопасности

Найти работу

Профсоюзная жизнь

Поиск

Календарь новостей

«  Ноябрь 2014  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Статистика

Главная » 2014 » Ноябрь » 15 » Охранникам ЧОП «Хранитель» платили зарплату ниже минимального размера.
Охранникам ЧОП «Хранитель» платили зарплату ниже минимального размера.
20:51

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае провела проверку ООО ЧОП «Хранитель», по итогам которой установлено, что в организации выплачивалась заработная плата ниже минимального размера, установленного региональным соглашением. Сотрудникам произведен перерасчет зарплаты, сообщила «Забмедиа.Ру» руководитель ведомства Юлия Шадурская.

- Это является грубым нарушением трудового законодательства, так как такие нарушения относятся к мероприятиям по «легализации заработной платы». По итогам выполнения предписания 50 сотрудникам произведен перерасчет заработной платы на сумму 148 тыс рублей. Виновные лица привлечены к административной ответственности, - пояснила собеседница агентства.

Как отметила Юлия Шадурская, «легализация заработной платы» является приоритетным направлением в деятельности инспекции труда.

- За десять месяцев 2014 года инспекция провела 210 проверок, по итогам которых в отношении 960 работников были выявлены нарушения по оплате труда ниже установленного законом размера. Перерасчет получили уже более 700 работников на сумму более 2 764 800 рублей. При этом суммы штрафов зачастую превышают размер перерасчета. Наивно полагать, что нарушение предпринимателей не будет замечено. В рамках взаимодействия Управлением Пенсионного фонда по Забайкальскому краю в наш адрес поступают данные об организациях, выплачивающих заработную плату ниже минимального размера оплаты труда, что и является основанием для проведения поверки. При таких нарушениях применяются максимально установленные для этой категории санкции, причем, они принимаются за каждого работника «сто работников - сто штрафов», - добавила Шадурская.

"http://zabmedia.ru"

Комментарии

Райский В.А, 13.11.2014 13:42

Если предприятие платило зарплату ниже минимальной по РФ, то это конечно нарушение (если количество часов превышает норму)! А если предприятие нарушает выплату минимальной зарплаты по региону, то оно может избежать нарушений, и ни кто не привлечет организацию! Сделать это можно очень просто, согласно закона, раз в год между союзом работодателей, профсоюзом, и региональными властями, заключается соглашение где и определяется размер минимальной зарплаты по региону, если любой работодатель не уведомил союз работодателей и представителей профсоюза о том что он не согласен с данным соглашением, то он автоматически соглашается с соглашением. Для того что бы не попасть под нарушение, работодатель составляет документ, в котором обосновывает почему он не подписывается под этим соглашением, и отправляет его заказным письмом с уведомлением! Когда к работодателю приходит проверка, и предъявляет претензию, яко бы работодатель платит ниже минимальной зарплаты по региону, работодатель достает копию письма, и уведомление, и объясняет, что он не согласен с соглашением, и отказался его поддержать, таким образом,он в праве платить минимальную зарплату по РФ, и ни кто не обяжет его платить зарплату региональную! Примерно так! На сколько знаю многие так делают.

Категория: Новости | Просмотров: 657 | Добавил: villi |
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]