Охранникам ЧОП «Хранитель» платили зарплату ниже минимального размера. | 20:51 |
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае провела проверку ООО ЧОП «Хранитель», по итогам которой установлено, что в организации выплачивалась заработная плата ниже минимального размера, установленного региональным соглашением. Сотрудникам произведен перерасчет зарплаты, сообщила «Забмедиа.Ру» руководитель ведомства Юлия Шадурская. - Это является грубым нарушением трудового законодательства, так как такие нарушения относятся к мероприятиям по «легализации заработной платы». По итогам выполнения предписания 50 сотрудникам произведен перерасчет заработной платы на сумму 148 тыс рублей. Виновные лица привлечены к административной ответственности, - пояснила собеседница агентства. Как отметила Юлия Шадурская, «легализация заработной платы» является приоритетным направлением в деятельности инспекции труда. - За десять месяцев 2014 года инспекция провела 210 проверок, по итогам которых в отношении 960 работников были выявлены нарушения по оплате труда ниже установленного законом размера. Перерасчет получили уже более 700 работников на сумму более 2 764 800 рублей. При этом суммы штрафов зачастую превышают размер перерасчета. Наивно полагать, что нарушение предпринимателей не будет замечено. В рамках взаимодействия Управлением Пенсионного фонда по Забайкальскому краю в наш адрес поступают данные об организациях, выплачивающих заработную плату ниже минимального размера оплаты труда, что и является основанием для проведения поверки. При таких нарушениях применяются максимально установленные для этой категории санкции, причем, они принимаются за каждого работника «сто работников - сто штрафов», - добавила Шадурская. "http://zabmedia.ru" Комментарии Райский В.А, 13.11.2014 13:42 Если предприятие платило зарплату ниже минимальной по РФ, то это конечно нарушение (если количество часов превышает норму)! А если предприятие нарушает выплату минимальной зарплаты по региону, то оно может избежать нарушений, и ни кто не привлечет организацию! Сделать это можно очень просто, согласно закона, раз в год между союзом работодателей, профсоюзом, и региональными властями, заключается соглашение где и определяется размер минимальной зарплаты по региону, если любой работодатель не уведомил союз работодателей и представителей профсоюза о том что он не согласен с данным соглашением, то он автоматически соглашается с соглашением. Для того что бы не попасть под нарушение, работодатель составляет документ, в котором обосновывает почему он не подписывается под этим соглашением, и отправляет его заказным письмом с уведомлением! Когда к работодателю приходит проверка, и предъявляет претензию, яко бы работодатель платит ниже минимальной зарплаты по региону, работодатель достает копию письма, и уведомление, и объясняет, что он не согласен с соглашением, и отказался его поддержать, таким образом,он в праве платить минимальную зарплату по РФ, и ни кто не обяжет его платить зарплату региональную! Примерно так! На сколько знаю многие так делают. | |
Категория: Новости | Просмотров: 653 | Добавил: villi | |
Всего комментариев: 0 | |