Часть вакансий в общероссийской базе «Работа в России» для людей с ограниченными возможностями здоровья предполагают наличие хорошей физической формы

«Трудоустройство инвалидов с помощью базы вакансий Роструда носит формальный характер. Около 7 тыс. размещенных там предложений для людей с ограниченными возможностями не подходят для них, потому что предполагают хорошую физическую подготовку. Это, например, работа охранника, грузчика или пожарного. К такому выводу пришли в ОНФ по итогам мониторинга общероссийского банка вакансий «Работа в России», с которым ознакомились «Известия». В Минтруде подчеркнули, что в базе портала имеются 42 тыс. объявлений о вакансиях на 79,6 тыс. рабочих мест. При этом работодателей чаще настораживает не инвалидность соискателей, а отсутствие необходимых компетенций.

Сейчас в стране II и III группы инвалидности им ... Читать дальше »

7 сентября 2018 года в Доме Правительства РФ в Москве состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В работе Комиссии принял участие председатель профсоюза Владимир Токарев.

По вопросам 1 и 6 повестки заседании Комиссии профсоюз высказывал свою позицию в процессе подготовки ... Читать дальше »

Росстат опубликовал данные за июль 2018 года: реальные доходы россиян в годовом выражении выросли на 2%, реальная заработная плата за тот же период увеличилась на 8%. Среднемесячная начисленная заработная плата составила 42 640 руб. Вместе с тем задолженность по выплате заработной платы на 1 августа 2018 года увеличилась и составляет 3,389 млрд руб.

Комментирует заместитель руководителя Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Аппарата ФНПР Елена КОСАКОВСКАЯ:

Действительно, по данным государственной статистики средняя зарплата работников организаций в июле этого года составила 42 640 руб. и по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года выросла на 10,7%. Рост реальной заработной платы связан, прежде всего, с увеличением МРОТ с 1 мая 2018 года до 11163 рублей. Сыграло свою роль и увеличение доходов в тех видах ... Читать дальше »

Главный санитарный врач РФ А.Ю. Попова приняла постановление, в котором рекомендует работодателям не пускать на работу сотрудников, которые болеют ОРВИ. А тем сотрудникам, которые работают с населением, нужно выдать защитные медицинские маски.

Также работодатели должны ... Читать дальше »

С 1 января 2019 года вступают в силу некоторые поправки в трудовое законодательство и мы хотим вам рассказать о них.

... Читать дальше »

Председатель Профсоюза принял участие в обсуждении предлагаемых подходов к внесению изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части использования электронных документов и учета трудовой деятельности работника в электронном виде с участием членов Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Совещание прошло по поручению заместителя Председателя Правительства Российской Федерации М.А. Акимова АНО «Цифровая эконом ... Читать дальше »

Охранник администрации Советского района «попал в рабство»

... Читать дальше »

Федеральный закон от 03.08.2018 N 315-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в целях обеспечения участия представителей работников в заседаниях коллегиального органа управления организации" ввел новую форму участия работников в управлении организацией: "участие представителей работников в заседаниях коллегиального органа управления организации с правом совещательного голоса в соответствии с настоящим Кодексом ... Читать дальше »

Северобайкальской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства, законодательства регулирующего частную охранную деятельность в обществе с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Сокол».

Проведенной проверкой установлено, что общество имеет лицензию на осуществление частной охранной деятельности, вместе с тем в нарушение требований законодательства у инспекторов охраны не имелось личной карточки охранника, на стационарном посту отсутствовала должностная инструкция о действиях работников по обеспечению внутриобъектового и пропускного режимов.

Кроме того, выявлены нарушения трудового законодательства. На предприятии не установлено наличие правил внутреннего трудового распорядка, специальной оценки условий труда. Учет рабочего времени, трудовые договоры не соответствовали требованиям Трудового кодекса РФ. Работникам н ... Читать дальше »