На Неделе российского бизнеса глава Минтруда пообещал, что подведомственное ему министерство в ближайшие два месяца урегулирует все возможные вопросы, касающиеся перехода на электронный кадровый документооборот. В данный момент, по словам министра, ведомство получает предложения от компаний, желающих поучаствовать в проекте.

Интерес к переводу кадрового делопроизводства в цифровую форму проявляют многие крупные работодатели. Ранее сообщалось, что эксперимент продлится три года, с 2020 до 2022-го.