Конституционный СУД РФ разъяснил, включается ли в МРОТ выплата за совмещение профессий. В КС РФ обратился сотрудник, который выполнял в организации работу сразу по нескольким профессиям. Но по иску этого работника нижестоящие суды указали, что компенсация за совмещение не учитывается при сравнении минимального законодательного размера оплаты и фактического жалованья на предприятии.

Однако судьи Конституционного Суда пришли к выводу, что такое толкование закона приводит к несправедливой ситуации, когда совмещающие должности получают одинаковую зарплату с теми, кто работает в обычных условиях. Таким образом, выплата за совмещение должна начисляться сверх МРОТ.