Меню сайта

Форма входа

Партнерство

наш баннер:

Профсоюз Безопасность


Гуманитарный университет профсоюзов

портал Мир безопасности

ДиПОО

Профсоюз ТВ

Работа в охране и безопасности

Найти работу

Профсоюзная жизнь

  • Важная информация
Премия «Сообщество»

Продлен прием заявок на Премию «Мягкая сила»

Поиск

Календарь новостей

«  Июнь 2014  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30

Статистика

Главная » 2014 » Июнь » 11 » G4S: для сферы охраны характерна высокая текучесть кадров.
G4S: для сферы охраны характерна высокая текучесть кадров.
21:33

 Лидер охранного рынка Эстонии – AS G4S Eesti – заключил новый трехсторонний коллективный договор. Соглашение, к которому пришли G4S, профсоюз охранников и доверенные лица, поможет работодателю и работникам в сферах, не регулируемых Законом о трудовом договоре, и даст сотрудникам концерна большие, чем прежде, социальные гарантии.

Коллективный договор, вступающий в силу 1 июня, заключен на два года. Он играет большую роль в уравновешивании и упорядочивании трудовых отношений, а также формировании льгот и пособий для сотрудников. В новом коллективном договоре расширены пособия для работников по случаю потери близкого человека.
Также были дополнены пункты, рассматривающие социальные гарантии работников в случае профессиональных заболеваний и травм. Согласно коллективному договору, работодатель обязан инвестировать не менее 25 процентов дополнительных средств, поступивших в результате повышения стоимости услуг, в зарплаты и обучение охранников, что будет способствовать повышению качества предлагаемых фирмой услуг. Стороны договорились начать переговоры о повышении минимального размера основной почасовой ставки не позднее ноября текущего года.
«Для сферы охраны характерна высокая текучесть кадров: чтобы добиться среднего по Европе показателя для охранного сектора (примерно 35 процентов), в Эстонии надо приложить много усилий. Разумеется, частая смена работников влияет на имидж работодателя и качество услуг, и это объясняет, почему сохранение и обучение работников – главный приоритет G4S в области управления персоналом», – сказала директор дивизиона персонала AS G4S Eesti Ирене Метсис.
AS G4S Eesti – один из крупнейших работодателей Эстонии, в охранном концерне работает около 2700 человек. Трехсторонний коллективный договор G4S заключает с 2001 года.
 
Postimees.ru

 

перейти к архиву новостей

Комментарии

добавить комментарий

 

 

Дмитрич, 11.06.2014 11:53

Коллеги, я вот все думаю, неужели такие гиганты как G4S и Securitas так и не поглотили де факто (с де юре все ясно) ни один крупный охранный холдинг России? Не уж среди наших ТОПов нет тех самых агентов влияния (бенефициаров) этих монстров?

 

 

Коллега, 12.06.2014 15:01

Поглотить бизнес в России для любой иностранной компании - это значит вложить деньги в зону особого риска со сложным законодательством. Зачем им это делать? Риски, риски, и еще раз риски! Буржуи их просчитывают прежде всего.

Россия не такая большая, как кажется, в мире есть еще много мест, где требуются инвестиции и где, более спокойный экономический климат.

Современная Россия и ее нынешний курс отпугивают инвесторов из западных стран и не факт, что это сильно уж плохо. По крайней мере для нашего национального бизнеса. Еще поработаем))))

А вообще в политическом плане, работа на территории РФ иностранной компании сейчас просто невозможна. Это и в действующем отраслевом законодательстве закреплено четко...

Так что, гоу хоум янки!

 

 

Аlf, 14.06.2014 13:36

А зачем им чего-то глотать, у них уже есть "Дельта" в кармане запасном.

 

 

 

 

 

 

Категория: Новости | Просмотров: 619 | Добавил: villi |
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]