Принят Федеральный закон от 02.12.2019 № 393-ФЗ, который ввел внесудебный порядок взимания долгов по зарплатным платежам.

Поправки внесены в Трудовой кодекс РФ. В нем появилась новая ст. 360.1, которая описывает процедуру возврата работодателями зарплатных долгов в принудительном порядке.

В частности, определено, что если в установленный инспектором ГИТ срок задолжавшие организация или ИП не производят выплату причитающейся сотруднику заработной платы, то выносится предписание. Оно представляет собой решение о принудительном исполнении.

На его обжалование работодателю дается десять дней. После истечения этого срока трудинспектор направит решение приставам, которые, в свою очередь, произведут взыскание долга.

Раньше в подобных случаях работникам необходимо было обращаться в суд.