По итогам 2011 года в Роструде отметили, что многим уволенным из армии офицерам пришлось столкнуться с безработицей из-за специфики образования, полученного в военных вузах. Чтобы исправить ситуацию, Роструду пришлось почти всех обратившихся в службы занятости отставных офицеров отправить на переподготовку. С 2009 года Минобороны самостоятельно занимается переподготовкой "людей в погонах". Ведомство готово вести обучение по 250 специальностям, но государственная аккредитация при этом есть только на две профессии: сотрудник ЧОП и таможенник. Окончив такие курсы, офицеры получают не диплом, а свидетельство, что зачастую не устраивает работодателей.
Проблемой трудоустройства уволенных военнослужащих обеспокоен и Дмитрий Медведев. Так, по его поручению в стране была создана сеть центров адаптации уволенных с военной службы. В последнее время также наблюдается установление прямого сотрудничества между армией и гражданскими предприятиями.
Например, с июля 2010 года на базе холдинга "Автотор" действует центр по подготовке рабочих специальностей для бывших военнослужащих. После прохождения курсов люди могут быть трудоустроены на предприятии, занимая рабочие места как в цеху на сборке автомобилей, так и претендуя на руководящие должности.
Нужно отметить, что служба в армии формирует ряд личностных качеств, которые всегда востребованы у работодателей. Это умение работать в команде, готовность к сложным условиям, системность планирования и организованность. Особым уважением у работодателей пользуется дисплинированность, а значит – отсутствие опозданий, - сообщает пресс-служба кадрового центра "ЮНИТИ".
"Не будем забывать, что в армии существует несколько основных видов профессиональной деятельности и каждой из них можно подобрать свой аналог в гражданских условиях. Так, командиры благодаря своим организаторским способностям претендуют на роль руководителей, а специалисты служб обеспечения идеально подходят на роль завхозов и сотрудников АХО, – перечисляет Ольга Горюнова, руководитель департамента по работе с клиентами кадрового центра "ЮНИТИ", одного из лидеров на рынке рекрутинга. – Спросом пользуются те военные, кто работал специалистом в области вычислительной техники, они всегда востребованы в качестве системных администраторов или программистов. А специалисты технических служб подойдут на роль инженеров. Спросом пользуются и военные переводчики".
Но есть и такие сферы деятельности, где бывшим военнослужащим в силу их армейских привычек будет очень сложно устроиться. "Многие работодатели полагают, что в наименьшей степени такая категория сотрудников подходит для сложноуправляемых, гибких творческих сфер – рекламы, PR, маркетинга, сферы услуг, – отмечает эксперт кадрового центра "ЮНИТИ". – Однако, как показывает практика, при соответствующем стремлении и желании обучаться новому бывшие военнослужащие могут работать практически везде".

Источник: amic.ru