Бумага не стерпела. | 21:46 |
Работодателей и работников освободят от кадровой бумажной волокиты — трудовой и коллективный договоры, договор материальной ответственности и другие документы, связанные с организацией трудового процесса на предприятии, станут электронными. Правда, пока в экспериментальном порядке. Законопроект об этом разработал минтруд и направил на рассмотрение в правительство. Предполагается, что эксперимент продлится весь следующий год — с 1 января по 31 декабря. Как пояснили «РГ» в Минтруде, цель документа — отработка механизмов ведения документов в электронном виде без дублирования на бумагу и подготовка предложений поправок в законы. Пока нормативная база не готова к массовому переходу на электронный кадровый документооборот. Цена усиленной квалифицированной электронной подписи еще высока и должна быть снижена. Есть вопросы к системам электронного хранения документов, их юридической значимости, в том числе в судебных спорах, признают в ведомстве. И за время проведения эксперимента ответы на эти вопросы должны появиться. Законопроект предполагает, что положения о проведении эксперимента, в том числе права и обязанности сторон, виды документов, процедуры их создания и использования, должны быть прописаны в трудовом или коллективном договоре или в допсоглашениях к ним. Работодатели смогут участвовать в эксперименте по желанию. И они сами определят виды документов, которым предстоит стать только электронными. Вести электронные документы предлагается с использованием электронной системы работодателя или на базе портала «Работа в России». Перевести в электронный вид можно будет любые документы, связанные с работой отдела кадров | |
Категория: Новости | Просмотров: 472 | Добавил: villi | |
Всего комментариев: 0 | |