Люди продолжают рисковать - работать без оформления трудовых договоров. То, что держится на «честном слове», оборачивается зачастую лишь потраченным временем и нервами. Вместо обещанной зарплаты выплачивают в лучшем случае только аванс

В закрытые двери они стучатся уже полгода. О зарплате и речи нет. Это частное охранное агентство «Зевс». Во всяком случае, так оно называлось, когда уфимцы устраивались на работу. Почти два десятка человек теперь не могут добиться выплаты денег.

Константин Столяров, пострадавший: «Просто один договор, а потом обещают просто второй принести. В итоге получается, что у них один остаётся, а у тебя на руках вообще ничего нет. Вот и всё, трудовой книжки тоже нет».

Ольга Магдесян, пострадавшая: «Они обманщики. Обещали: выплатим, выплатим. А потом вообще перестали трубку брать с моего телефона».

Между тем, как говорят пострадавшие, частное охранное агентство работало с крупными предприятиями Уфы: Южный автовокзал, больницы. Куда уходили вырученные деньги, остаётся только догадываться. Бывшее руководство пеняет на учредителей.

Анатолий Булгаков, бывший директор частного охранного предприятия «Зевс»: «Я просто был назначенный директор, а всё руководство и прочее шло от учредителей. Я близко не стоял к деньгам, я никогда в руках их не держал. За восемь месяцев мне должны почти 300 тысяч. У нас такие учредители».

Похожая ситуация и у Руслана Хамидуллина. Он один из тех, кого нанимали строить ТЭЦ в Дмитриевке и жилой комплекс в Уфе. По его словам, за декабрь и январь заплатили только аванс, а большую часть суммы он и несколько других рабочих так и не увидели, так же как и трудовые договоры.

Руслан Хамидуллин: «Нам обещали каждую неделю, что в понедельник заключим. Потом в понедельник говорили, что начальство не может – во вторник, среду. И так тянули-тянули. В итоге потом мы и сами перестали работать, потому что деньги не платят».

Ольга Попова, мать Руслана Хамидуллина: «Посредники, скорее всего, нечистые на руку. Потому что даже последний раз, когда их авансировали, пришлось поднапрячься, пришлось неделю их атаковать прокуратурой. Я пытала этого посредника через телефон, он сказал, что заказчиком является организация «Старый центр».

Корреспонденты решили сами отправиться на эту стройку. В своих ответах начальство начинает путаться: сначала говорят, что таких подчинённых у них тут не было, а потом и вовсе ссылаются на то, что и сами они тут не работают.

Возможно, таких ситуаций не было бы, если б люди не приступали к работе без трудовых договоров.

Оксана Ванскова, врио заместителя руководителя Гострудинспекции Республики Башкортостан: «При отсутствии документов, подтверждающих наличие трудовых отношений, весьма сложно доказать сам факт выполнения ими какой-то работы. Поэтому здесь каждый работник должен понимать, что в первую очередь от него зависит, выплатят ему зарплату или нет».

Да и штрафы для работодателей за такие нарушения небольшие: сумма максимум может дойти до 100 тысяч. А вот риск остаться без заработанных за полгода денег – велик. Между тем, люди продолжают наниматься без трудовых договоров. Зачастую у них просто нет выбора. Но такого сотрудника могут выгнать в любое время без выплаты денег. И обращение в Госинспекцию труда, прокуратуру или суд вряд ли поможет.