Задолженность по заработной плате на предприятиях Кемеровской области в настоящее время составляет около 118 млн 797 тыс. рублей.

Как сообщил во вторник на пресс-конференции в пресс-центре агентства "Интерфакс-Сибирь" в Кемерове заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Кузбассе Надар Зухбая, в сумму задолженности входят и текущие платежи (те платежи, которые проходят по коллективным договорам и выплачиваются позже - ИФ).

"Поэтому реальная сумма задолженности будет несколько меньше", - отметил он.

"В список предприятий, имеющих задолженность по заработной плате, входит порядка 50 компаний и организаций. Общая численность людей, которым задержана зарплата, составляет 10204 человека", - сказал Н.Зухбая.

По его словам, наиболее крупные долги по зарплате зафиксированы в Ленинске-Кузнецком (30 млн 145 тыс. руб.), Кемерове (23 млн 626 тыс.), Новокузнецке (17 млн).

Инспекторы труда провели более 800 проверок на предмет соблюдения законодательства об оплате труда, отметил Н.Зухбая.

В результате в суды было направлено 16 материалов по дисквалификации руководителей, на данный момент по одному делу уже принято положительное решение.

В свою очередь главный государственный инспектор труда в Кемеровской области Марина Латышева, также участвовавшая в пресс-конференции, сообщила, что по результатам проверок в прокуратуру передано более 150 дел, в том числе 46 - за нарушение норм оплаты труда.

При этом за весь прошлый год в органы прокуратуры было направлено 50 материалов по нарушению норм оплаты труда, отметила М.Латышева.

Порядка 80% всех обращений кузбассцев в Госинспекцию труда касаются вопросов несвоевременной выплаты зарплаты, пособий по уходу и сокращениям

Количество граждан, принятых инспекторами труда, увеличилось в Кузбассе практически в 1,5 раза, сообщил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Кемеровской области Надар Зухбая.

За первый квартал 2009 года было принято более 4 тысяч граждан, тогда как за аналогичный период прошлого года - 2830 человек.

По словам замглавы Госинспекции, такая ситуация связана с нестабильностью в экономике. В настоящее время инспекторы работают в усиленном режиме.

Также увеличилось в два раза число письменных обращений и жалоб. За указанный период их рассмотрено 1121 (за январь- март 2008 - 584).

Как рассказала главный государственный инспектор труда в Кемеровской области Марина Латышева, основными причинами как письменных, так и личных обращений являются вопросы по компенсации выплат, несвоевременной выдаче заработной платы, пособий по уходу, сокращениям.

"Таких обращений порядка 80% от общего числа", - добавила она.

Всего за январь-март этого года было проведено порядка 1961 проверки (в 2008 г.- 1689), в результате которых было выявлено 9982 нарушения (в 2008 г. - 13251).

По словам главного госинспектора труда, нарушения касаются невыплаты или задержки заработной платы, несвоевременной выплаты выходного пособия.

"Главной проблемой остается то, что работодатель "понуждает" работника написать заявление об уходе по собственному желанию. Доказать же то, что заявление написано принудительно, очень сложно", - сказала она.

"К сожалению, работники по-прежнему плохо пользуются самозащитой трудовых прав. В большинстве случаев они полагают, что защитой их должны заниматься суды, госинспекция и профсоюзные организации", - пояснила М.Латышева.