Меню сайта

Форма входа

Логин:
Пароль:

Партнерство

наш баннер:

Профсоюз Безопасность


sudprof.org

Гуманитарный университет профсоюзов

портал Мир безопасности

ДиПОО

Профсоюз ТВ

Работа в охране и безопасности

Найти работу

Поиск

Календарь новостей

«  Август 2022  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031

Статистика

Главная » 2022 » Август » 2 » Что нужно знать, если ваша компания приняла решение о закрытии или сокращении штата?
Что нужно знать, если ваша компания приняла решение о закрытии или сокращении штата?
12:10

Воспользуйтесь нашей шпаргалкой: здесь собрана информация о ваших правах в случае сокращения или ликвидации компании. Сохраняйте!

Письменно предупредить об увольнении при сокращении штата или даже при ликвидации организации обязаны за два месяца.

Сократить вас могут только в том случае, если невозможно перевести с вашего письменного согласия на другую должность. Зарплата может быть ниже, но работодатель обязан предложить все вакансии, которые у него есть и отвечают требованиям.

Вам положены выплаты: зарплата за фактически отработанные дни, неиспользованные отпускные, выходное пособие и пособие на период трудоустройства. Оно равно двум средним зарплатам и выплачивается два месяца, в исключительных случаях — три. Например, если вы единственный кормилец в семье, либо содержите престарелых родителей. Также нужно встать на учет в центр занятости в течение двух недель после сокращения. 

Все выплаты должны провести до ликвидации предприятия и не позднее последнего рабочего дня.

Категория: Правовая работа | Просмотров: 18 | Добавил: villi1962 |
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]